Offre d'emploi en Intérim à
STE MAXIME (83120) Mécanicien / Mécanicienne modèle

L’équipe de TEMPORIS Fréjus, cherche un magicien de la mécanique, capable de transformer des boulons en or et de faire disparaître les pannes en un clin d’œil !

Horaires: Lundi au Vendredi 8h-12h et 14h-17h.

Tu es capable de réaliser toutes ses tâches ?

• Diagnostiquer et réparer les pannes mécaniques et électriques.
• Effectuer les entretiens préventifs et correctifs.
• Assurer la maintenance des équipements et des outils.

Tes diplômes et tes compétences :

• CAP maintenance des véhicules option voitures particulières
• Bac pro maintenance des véhicules option A voitures particulières
• Titre à finalité professionnelle Mécanicien automobile
• Titre professionnel mécanicien automobile
• CQP mécanicien de maintenance automobile

Si tu n’as pas le diplôme en mécanique poids lourds, nous proposons une formation sur place, cela peux te permettre de monter en compétence.

Prime d’embauche : Une prime attractive dès votre intégration.

Prime de fin de période d’essai : Une prime supplémentaire à la fin de votre période d’essai réussie.

Prime annuelle : Une prime au bout d’un an d’ancienneté + Un 13ème mois de salaire après un an d’ancienneté.

Rejoignez-nous pour une carrière enrichissante avec des possibilités d’évolution et des avantages compétitifs !Selon expérience 10% supplémentaire sur le salaire de base et possibilité d'évolution.

Ça te donne envie ? envoi nous ton CV !

· Avantages intérim : FASTT, indemnité de fin de mission (10%), indemnité de congés payés (10%), mutuelle
· Flexibilité financière : Acompte disponible chaque jeudi (demande à faire avant mercredi soir) et pas la semaine de la paie
· Simplicité administrative : Contrat et fiche de paie dématérialisés via notre application ARMADO

L'équipe Temporis Fréjus.

Qualités requises

Travail en équipe, Sens de l'organisation, Rigueur, Réactivité, Autonomie

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.