Temporis Quimper

32 rue Amiral Ronarc'h
29000 QUIMPER
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Tel : 02 57 68 03 78 Fermé Aujourd'hui
8h-12h30 et 14h-18h
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 23/11/2024
  • Référence 9932962435
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 2 ans
  • Lieu de travail PLONEVEZ PORZAY (29550)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire De 12€/h brut à 13,50€/h brut selon expérience

Offre d'emploi en Intérim à
PLONEVEZ PORZAY (29550) Mécanicien / Mécanicienne en motoculture

TEMPORIS Quimper recrute un(e) Mécanicien(ne) en Motoculture F/H pour rejoindre notre client à Plonevez-Porzay. Vous serez responsable de l’entretien et de la réparation des équipements de motoculture, garantissant leur bon fonctionnement pour nos clients.

Lieu : Plonevez-Porzay
Type de contrat : Intérim de 3 mois minimum, possibilité de reconduction
Prise de poste : Dès que possible
Horaire : 08h30-12h00 / 14h00-18h00, du lundi au vendredi

Missions principales :
Diagnostic des pannes et dysfonctionnements sur les équipements de motoculture
Réparation et entretien des tondeuses, tronçonneuses, débroussailleuses, etc.
Commande et remplacement des pièces défectueuses
Conseils techniques aux clients sur l’utilisation et l’entretien des équipements

Profil recherché :
Expérience significative en mécanique de motoculture ou dans un domaine similaire
Connaissances en mécanique, électricité et hydraulique
Autonomie, rigueur et sens du service client

Diplômes et qualifications :
CAP/BEP en mécanique, maintenance des matériels ou équivalent
Permis B

Rémunération :
Salaire selon profil et expérience, entre 1 800 € et 2 200 € brut mensuel

Si vous êtes passionné(e) par la mécanique et prêt(e) à relever ce défi, envoyez votre candidature dès maintenant !

Pour toute question, contactez notre agence par téléphone : 02.57.68.03.78
Vous préférez vous présenter directement dans notre agence ? C'est avec plaisir que notre équipe vous accueille, 32 rue Amiral Ronarc'h à Quimper, du lundi au vendredi de 8h30 à 12h30 et de 14h00 à 18h00.

Toute l'équipe vous remercie pour votre candidature !
Loïse et Anthéa.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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