Temporis Concarneau

3 avenue Alain Le Lay
29900 Concarneau
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 20/09/2024
  • Référence 9932874821
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 1 an
  • Lieu de travail SCAER (29390)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 1 800 € à 2 200 € brut par mois, selon expérience

Offre d'emploi en Intérim à
SCAER (29390) Mécanicien / Mécanicienne en motoculture

TEMPORIS Concarneau recrute un(e) mécanicien(ne) motuoculture F/H dès que possible à Scaër.

Vous êtes passionné par la mécanique et la nature ? Alors ce poste est fait pour vous.

Descriptif du Poste :
Nous recherchons un(e) mécanicien(ne) en motoculture pour un démarrage dès que possible en intérim, avec une possibilité de contrat long terme. Vous serez en charge de l’entretien et de la réparation des équipements de motoculture (tondeuses, tronçonneuses, débroussailleuses, etc.).

Vos Missions :
Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires.
Assurer l’entretien préventif des équipements.
Conseiller les clients sur l’utilisation et l’entretien de leurs équipements.
Gérer les commandes de pièces détachées et les stocks.

Profil Recherché :
Expérience en mécanique, idéalement en motoculture.
Connaissances en électricité et hydraulique.
Autonomie, rigueur et sens du service client.
Permis B.

Conditions de Travail :
35 heures par semaine, du lundi au vendredi.
Salaire moyen : 1 800 € à 2 200 € brut par mois, selon expérience.

Vous souhaitez profiter de cette opportunité ? Candidatez directement sur cette annonce.

Nous avons hâte de vous rencontrer et de partager votre passion !

Pour toute question, contactez notre agence par téléphone : 02.22.94.11.30.
Vous préférez vous présenter directement dans notre agence ? C'est avec plaisir que notre équipe vous accueille, 3 avenue Alain Le Lay à Concarneau, du lundi au vendredi de 8h30 à 12h30 et de 14h00 à 18h00.

Toute l'équipe vous remercie pour votre candidature !
Mélodie, Estèle et Ophélie.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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