Pour l'un de nos clients, nous sommes à la recherche d'un mécanicien industriel H/F
Tes missions :
- Gérer l’activité mécanique en relation avec le coordinateur technique client
- Assurer le contrôle et l’entretien des installations mécaniques, liées au pompage pétrolier
- Effectuer les tâches d'entretien prévues dans le programme du contrat de maintenance
- Identifier l'origine des pannes éventuelles et mettre en place les actions correctives appropriées
- Respecter et faire respecter les consignes de sécurité sur les divers sites où vous intervenez
De formation ou niveau BAC Pro Mécanique générale, Maintenance des équipements industriels ou expérience dans la mécanique industrielle, vous avez une première expérience réussie sur un poste identique ou s’en rapprochant.
Tu devras faire preuve de rigueur et d'autonomie (nécessaire pour les dépannages), d'un bon sens du relationnel en vue du contact avec client, d'organisation et d'analyse.
Savoir lire un plan et le recoller.
Connaissance des pompes volumétrique et centrifuge serait un plus.
Implémentation GMAO client(s)
Tu seras également amené(e) à te déplacer régulièrement sur le département des Landes et le Sud de la Gironde.
Salaire : à partir du 11.65€ brut/h selon expérience
Et en bonus, la Team Temporis Parentis t’attend avec de supers avantages :
+ 21% sur ton salaire correspond aux IFM (indemnités de fin de mission) et ICP (indemnités congés payés)
Des avantages de notre partenaire FASST (mutuelle, garde d’enfant, déplacement, mobilité, logement etc)
Des acomptes à la demande possible tous les mercredis
Un CE riche en partenaires locaux
Un espace personnel dématérialisé pour tous tes documents
Tu es prêt à devenir le roi de la lumière ? N’attends plus et postule dès aujourd’hui en ligne ou contacte Ida, Doriane et Delphine :
- Par mail : agence.parentis@temporis.fr
- Par téléphone : 05 58 07 50 04
- Ou passe directement nous voir à l’agence : 10 Avenue du Lac à Parentis en Born
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.