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Temporis Quimper

32 rue Amiral Ronarc'h
29000 QUIMPER
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Tel : 02 57 68 03 78 Ouvert Aujourd'hui
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Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 07/04/2025
  • Référence 9933300222
  • Contrat CDI
  • Lieu de travail BREST (29200)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en CDI à
BREST (29200) Mécanicien / Mécanicienne automobile

Nous recherchons un(e) Mécanicien(ne) Automobile (H/F) pour assurer la maintenance et la réparation des véhicules.

Les principales missions consistent à réaliser des diagnostics précis pour identifier les anomalies des véhicules, effectuer les réparations et entretiens réguliers :
- Remplacer les pièces usées ou défectueuses
- Procéder aux réglages nécessaires pour optimiser les performances des véhicules.

Veiller à respecter les normes de sécurité et les réglementations en vigueur, ainsi qu'à mettre à jour les dossiers d'entretien et de réparation.

Le profil recherché inclut une expérience préalable en tant que mécanicien(ne) automobile, une bonne maîtrise des systèmes automobiles (moteur, transmission, système de freinage, etc.), ainsi qu’une aptitude à réaliser des diagnostics précis et à résoudre rapidement les problèmes. Vous devez posséder des compétences en réparation et entretien automobile, connaître les outils et équipements de diagnostic, et être capable de travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement en équipe.

Nous recherchons une personne ponctuelle, rigoureuse, ayant un sens du service client développé et un esprit d’équipe.

Contrat de travail de 35 heures par semaine.
Le salaire brut mensuel varie entre 1800 € et 2300 € sur 12 mois, en fonction de l’expérience et des qualifications.

Alors n'attendez plus et envoyez nous votre CV à agence.quimper@temporis.fr ou bien venez directement en agence au 32 rue Amiral Ronarc'h, 29000 Quimper. Vous pouvez également nous appeler au 02/57/68/03/78 pour en discuter !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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