Votre agence Temporis Annemasse recherche pour l’un de ses clients, une entreprise renommée, un Mécanicien
Automobile (H/F) pour un poste basé à Annemasse.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Un atelier moderne : Équipements performants et conditions de travail optimales.
Une ambiance conviviale : Une équipe dynamique qui met en avant l’entraide et la bonne humeur.
Des opportunités d’évolution : L’entreprise valorise les compétences et accompagne ses collaborateurs dans leur carrière.
Vos missions principales :
Diagnostic : Identifier les pannes mécaniques, électriques ou électroniques sur les véhicules légers.
Réparation et entretien : Réaliser les réparations, les révisions et l’entretien courant (freins, vidange, embrayage, distribution, etc.).
Contrôle : Vérifier la conformité des véhicules après intervention.
Accueil technique : Conseiller les clients sur l’état de leur véhicule et les interventions nécessaires.
Les compétences que nous recherchons :
Expérience : Vous justifiez d’une expérience confirmée de 3 ans minimum dans un poste similaire.
Permis B : Obligatoire pour les déplacements ponctuels liés à l’activité.
Rigueur et professionnalisme : Vous êtes précis(e) dans vos interventions et soucieux(se) de la satisfaction client.
Passion automobile : Vous aimez votre métier et souhaitez évoluer dans un environnement technique exigeant.
Les avantages du poste :
Contrat : Mission intérim avec une réelle possibilité d’évolution en CDI.
Horaires : Du lundi au vendredi, pour préserver votre équilibre vie pro/vie perso.
Rémunération : Salaire attractif selon votre expérience + avantages (mutuelle, primes, frais de déplacement).
Un cadre de travail où votre expertise sera valorisée et reconnue.
Prêt(e) à relever ce défi ?
N’attendez plus ! Si vous souhaitez intégrer une entreprise qui respecte et valorise ses collaborateurs, postulez dès maintenant à cette offre.
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.