Offre d'emploi en CDI à
DOUE LA FONTAINE (49700) Mécanicien / Mécanicienne automobile

Ton agence de recrutement TEMPORIS DOUE est à la recherche de son nouveau talent!!

Pour l'un de nos clients basé sur Doué en Anjou , nous recherchons un Mécanicien Automobile H/F.

La mécanique fait partie intégrante de ton quotidien ?
Tu maitrises le domaine de l'automobile comme personne?

Alors c'est toi que l'on recherche!

Tu seras en charge de la réalisation du diagnostic des travaux, de l'entretien courant : vidange, freins, plaquettes mais également de la remise en état d'automobiles dans le respect des bonnes méthodes.
Les moteurs, distributions, embrayages et autres " grosses mécaniques" seront ton terrain de jeu!

De formation dans ce domaine ou ayant une première expérience, tu souhaiteras trouver un poste de mécanicien ?

Voici les derniers détails pour le poste :
- Prise de poste au 06 Janvier
- Poste du lundi au samedi matin 35h/semaine.
- Poste sur Doué en Anjou
- A pourvoir immédiatement en interim puis CDI
- Rémunération selon la convention collective

Viens vite déposer ta candidature en agence, Gordian, Camille et Léna seront ravis d'échanger avec toi sur ton parcours!

TEMPORIS DOUE LA FONTAINE
14 BIS Avenue du général Leclerc
49700 DOUE EN ANJOU
02.52.60.04.44
agence.doue@temporis.fr

Savoirs et savoir-faire

Détecter les dysfonctionnements du véhicule et des équipements, Déterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipements, Installer des équipements complémentaires (dispositifs de confort, protection, films teintés, attelage, ...) sur un véhicule automobile particulier ou industriel, Changer ou réparer les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs, Conduire un véhicule particulier vers son lieu de livraison ou d'enlèvement (convoyage inter-sites, rapatriement), Identifier une intervention à partir d'un dossier technique, Évaluer les délais d'une prestation, Évaluer les coûts d'une prestation, Établir un devis d'intervention, Assurer une maintenance de premier niveau

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.