Temporis Quimper

32 rue Amiral Ronarc'h
29000 QUIMPER
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Tel : 02 57 68 03 78 Ouvert Aujourd'hui
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 24/12/2024
  • Référence 9932999317
  • Contrat CDI
  • Expérience requise 2 ans
  • Lieu de travail PONT L ABBE (29120)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire De 22.000€ à 28.000€ an brut.

Offre d'emploi en CDI à
PONT L ABBE (29120) Mécanicien / Mécanicienne automobile

TEMPORIS Quimper recrute un(e) mécanicien(ne) pour rejoindre notre équipe à Pont l'Abbé en contrat à durée indéterminée (CDI). Le poste est à pourvoir dès que possible.

Description du poste :
Intitulé du poste : Mécanicien
Lieu : Pont l'Abbé
Type de contrat : CDI
Horaire : Temps plein, du lundi au vendredi : 08h30-12h00 / 14h00-17h30

Responsabilités :
Effectuer la maintenance et les réparations sur les véhicules automobiles conformément aux normes de sécurité et de qualité.
Diagnostiquer les pannes et les dysfonctionnements des véhicules.
Effectuer des travaux de mécanique générale, de la révision à la réparation des pièces mécaniques.
Assurer un excellent service client en répondant aux questions et en expliquant les réparations nécessaires.

Profil recherché :
Expérience préalable en tant que mécanicien automobile souhaitée.
Maîtrise des outils et équipements de diagnostic automobile.
Connaissance des normes de sécurité et des réglementations en vigueur.
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
Souci du détail et sens de l'organisation.

Modalités de candidature :
Les candidats intéressés sont invités à candidater directement sur cette annonce.
Date limite de candidature : 30/06/2024

Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez à offrir un service de qualité à nos clients. Nous attendons votre candidature avec impatience !

Vous pouvez aussi nous contacter directement par téléphone : 02.57.68.03.78
Vous êtes également le bienvenue dans notre agence située 32 rue Amiral Ronarc'h à Quimper.

Toute l'équipe Temporis Quimper vous remercie par avance de votre candidature,
Anthéa et Mélodie

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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