Mécanicien Automobile (H/F) – Rejoignez Temporis Montpellier Est !
Votre agence Temporis Montpellier Est recherche un Mécanicien Automobile (H/F) pour l'un de ses clients basé à Mauguio. Ce poste est ouvert aux profils juniors, avec un diplôme et/ou une première expérience professionnelle dans le domaine.
Vos missions principales :
Maintenance préventive et corrective sur véhicules légers (VL).
Préparation des véhicules pour les contrôles techniques.
Diagnostic de premier niveau pour identifier les pannes.
Recherche des pannes électriques à l'aide de la valise de diagnostic.
Connaissance des systèmes de démarrage et d'arrêt, de transmission, de freinage, ainsi que des systèmes de lubrification et de refroidissement.
Profil recherché :
Formation : CAP/BEP Mécanique Automobile ou équivalent.
Première expérience en tant que mécanicien automobile appréciée.
Bon contact avec la clientèle, et surtout un goût pour le travail manuel (vous n'avez pas peur de vous salir les mains !).
Pourquoi rejoindre Temporis ?
Un environnement de travail dynamique et une équipe motivée.
Des missions variées et un suivi personnalisé pour faire évoluer vos compétences.
Une agence qui place l'humain au cœur de ses priorités.
Prêt(e) à mettre la main sous le capot et à rejoindre une équipe passionnée ? Postulez en ligne ou venez rencontrer l’équipe de Temporis Montpellier Est !
Les + de l’agence Temporis Montpellier ;
10% d’IFM et 10% d’ICP à la fin de vos missions
Des possibilités d'accompte 3 semaines par mois
Une équipe à votre écoute, facilement joignable et qui vous accueille dans un cadre convivial !
Une mutuelle déclenchée automatiquement au bout de 414h de travail
Bénéficiez du Comité d'entreprise dès 150 heures de travail !
Des aides et services personnalisés dès la 1ère mission : aide au logement, location de véhicule, garde d’enfants…
- Savoirs et savoir-faire
Établir un devis d'intervention, Entretenir un outil ou matériel, Assurer une maintenance de premier niveau
- Qualités requises
Capacité d'adaptation, Curiosité, Persévérance, Rigueur
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.