L'agence TEMPORIS Montpellier, est une équipe impliquée, professionnelle et super dynamique qui aime se sentir utile et à 200% à l'écoute de ses interlocuteurs !
Nous recrutons toutes sortes de pépites et les accompagnons pour intégrer les entreprises où elles pourront s'épanouir et donner le meilleur d'elles-mêmes !
Votre agence temporis recherche un MECANICIEN automobile (h/f) pour l'un de ses clients basé sur Mauguio un mécanicien VL, profil junior accepté avec au préalable un diplôme et/ou une première expérience professionnelle dans le domaine.
Vos missions principales :
- Réaliser l’ensemble des interventions de maintenance préventive et corrective
– Préparer les automobiles aux contrôles techniques
– Réaliser des interventions incluant un diagnostic de premier niveau
- Rechercher des pannes électriques avec la valise.
- Connaitre les systèmes de démarrage et d'arrêt, de transmission et de freinage, les systèmes de lubrification et de refroidissement.
Vous possédez un bon contact avec la clientèle, et vous n'avez pas peur de vous salir les mains? Alors ce poste est fait pour vous !
N’attendez plus et postulez sen ligne ou présentez vous auprès de votre agence TEMPORIS Montpellier Est!
Les + de l’agence Temporis Montpellier ;
10% d’IFM et 10% d’ICP à la fin de vos missions
Des possibilités d'accompte 3 semaines par mois
Une équipe à votre écoute, facilement joignable et qui vous accueille dans un cadre convivial !
Une mutuelle déclenchée automatiquement au bout de 414h de travail
Bénéficiez du Comité d'entreprise dès 150 heures de travail !
Des aides et services personnalisés dès la 1ère mission : aide au logement, location de véhicule, garde d’enfants…
- Savoirs et savoir-faire
Établir un devis d'intervention, Entretenir un outil ou matériel, Assurer une maintenance de premier niveau
- Qualités requises
Capacité d'adaptation, Curiosité, Persévérance, Rigueur
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.