Offre d'emploi en Intérim à
VILLENEUVE D ASCQ (59650) Mécanicien / Mécanicienne automobile

Rejoignez notre équipe !
Notre client, situé à Villeneuve d'Ascq, est à la recherche d'un mécanicien automobile expérimenté pour renforcer son équipe. Si vous êtes passionné par la mécanique, rigoureux et que vous avez à cœur de garantir la sécurité et le bon fonctionnement des véhicules, ce poste est fait pour vous !

Vos missions :

Entretien et réparation : Vous serez en charge de diagnostiquer, entretenir et réparer des véhicules motorisés, en assurant leur parfait état de fonctionnement.
Tests et contrôles : Après chaque intervention, vous testerez les véhicules pour garantir leur conformité et leur sécurité.
Entretien préventif : Vous veillerez à mettre en œuvre des mesures d'entretien préventif pour anticiper et minimiser les risques de panne.
Gestion des registres : Vous tiendrez un registre précis des interventions réalisées sur chaque véhicule.

Profil recherché :

Vous êtes diplômé en mécanique automobile ou justifiez d'une expérience significative dans ce domaine.
Vous êtes minutieux, organisé, et aimez travailler dans un environnement dynamique.
Vous maîtrisez les techniques d’entretien, de diagnostic et de réparation des véhicules à moteur.

Pourquoi rejoindre notre client ?
Il vous offre un environnement de travail stimulant, des horaires fixes en journée, et la possibilité d'évoluer dans une entreprise qui valorise les compétences et l'expérience de ses collaborateurs.

Postulez dès aujourd'hui et rejoignez une entreprise qui met en avant la qualité et le savoir-faire !

Temporis Villeneuve d'Ascq

Savoirs et savoir-faire

Détecter les dysfonctionnements du véhicule et des équipements, Équilibreuse de roue, Appareil de réglage d'optique, Fluides frigorigènes, Entretenir un poste de travail, Entretenir des locaux, Chiffrage/calcul de coût, Assurer une maintenance de premier niveau

Qualités requises

Travail en équipe, Sens de l'organisation, Réactivité, Persévérance

Avantages

Restauration, CE, Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.