Temporis Quimperlé

3 rue de la Paix
29300 Quimperlé
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Tel : 02 57 68 66 26 Ouvert Aujourd'hui
9h-12h et 14h-18h
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Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 30/10/2024
  • Référence 9932950962
  • Contrat CDI
  • Expérience requise 2 ans
  • Lieu de travail QUIMPERLE (29300)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon profil et expérience

Offre d'emploi en CDI à
QUIMPERLE (29300) Mécanicien / Mécanicienne automobile

L'agence Temporis Quimperlé recrute actuellement un technicien en mécanique automobile en CDI !

Pour l'un de nos partenaires basé à Quimperlé, nous recherchons un mécanicien VL confirmé et capable de travailler en toute autonomie.

Tes missions principales incluront :

Identifier les pannes et réaliser des diagnostics précis
Effectuer les entretiens courants et les contrôles réguliers
Réaliser les réparations nécessaires ou remplacer les pièces usées
Poser et configurer divers accessoires et équipements automobiles

Profil recherché :

Tu disposes d'une expérience d’au moins deux ans en mécanique automobile (y compris en alternance) et tu maîtrises parfaitement l’ensemble des missions mentionnées.
Tu es en quête d’un poste stable en CDI, et au cours de tes précédentes expériences, tu as montré ta rigueur, ta capacité à travailler en équipe ainsi que ton intérêt pour le secteur automobile.
Ton sens de l’écoute et ta passion pour la mécanique facilitent ton adaptation.

Conditions : Salaire selon compétences et parcours + avantages liés au CDI (congés, etc.).

Envie de rejoindre une équipe motivée et de t'épanouir dans un emploi durable ? N'attends plus, envoie ta candidature dès aujourd'hui !

Nous sommes impatients de te rencontrer !

Savoirs et savoir-faire
Équilibreuse de roue, Changer ou réparer les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs, Accueillir une clientèle, Assurer une maintenance de premier niveau
Qualités requises
Travail en équipe, Force de proposition, Autonomie, Rigueur

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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