Offre d'emploi en CDI à
SEYNOD (74600) Mécanicien / Mécanicienne automobile

Passionné(e) par la mécanique et prêt(e) à relever de nouveaux défis ? Temporis Annecy a l’opportunité qu’il vous faut !

Nous recrutons pour notre client en pleine croissance un(e) Mécanicien(ne) Automobile spécialisé(e) en Grosse Mécanique (H/F) en CDI.

Si vous aimez mettre les mains dans le moteur et êtes prêt(e) à avancer dans votre carrière, cette offre est faite pour vous !

Ce que nous vous proposons :

Un CDI stable dans une entreprise qui se développe rapidement.
Une rémunération attractive adaptée à votre expérience et vos compétences.
Des formations continues pour rester à la pointe des dernières innovations techniques.

Vos missions :

Diagnostiquer et réparer les pannes mécaniques complexes.
Réaliser les entretiens réguliers et les révisions.
Remplacer les pièces majeures : moteurs, boîtes de vitesses, embrayages.
Assurer la sécurité et la fiabilité des véhicules après vos interventions.

Le profil que nous recherchons :

Vous avez une expérience confirmée en grosse mécanique automobile.
Vous êtes rigoureux(se), autonome et méthodique.
Vous savez résoudre des problèmes techniques rapidement et efficacement.
Des certifications en mécanique ? C’est un atout supplémentaire !

Pourquoi rejoindre cette équipe ?

Vous intégrerez une équipe solidaire et dynamique.
Votre expertise sera reconnue et valorisée.
Vous évoluerez dans un environnement qui prend soin de ses collaborateurs.
De véritables opportunités d’évolution de carrière vous attendent.

Informations pratiques :

Contrat : CDI, 35h/semaine.
Jours : Du lundi au samedi.
Lieu : Seynod.

Envie d’accélérer votre carrière ? Ne laissez pas cette occasion passer ! Postulez en ligne dès maintenant et rejoignez TEMPORIS Annecy pour une nouvelle aventure.

TEMPORIS ANNECY – Votre partenaire pour une carrière au top !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.