Offre d'emploi en Intérim à
MOUILLERON LE CAPTIF (85000) Mécanicien / Mécanicienne automobile

???? Temporis La Roche-sur-Yon, révélateur de talents (et d’envies professionnelles) !
Chez nous, on ne fait pas que chercher, on déniche des talents comme le vôtre !

Passionné par la mécanique ? Vous êtes au bon endroit !
Notre mission du jour : trouver un(e) mécanicien(ne) (H/F) qui aime autant les moteurs que la relation client !

Ce que vous allez faire :
???? Assurer la vente et la promotion de notre service d’entretien rapide
????️ Effectuer les interventions courantes en un temps record
???? Réaliser diagnostics et interventions de mécanique "légère"
???? Prendre soin de nos clients comme de leurs véhicules
⚙️ Respecter les normes de sécurité et environnementales

Votre profil :
Vous êtes bricoleur, vous avez une formation en mécanique et une première expérience dans le domaine? Parfait, on vous attend !

Tic Tac Tic Tac... on veut voir votre CV !
Chez Temporis La Roche-sur-Yon, venez nous rencontrer ! Poste à pourvoir ASAP !
En plus du salaire, les primes d’intérim (10% congés payés + 10% fin de mission)

Mais ce n’est pas tout ! Avec Temporis, c'est aussi :
Les avantages du FASTT (garde d’enfants, logement, mobilité)
Mutuelle intérimaire
Accompagnement personnalisé (acomptes tous les mercredis)
Un CE avec des partenaires locaux
Compte Épargne Temps rémunéré à 5% (optionnel mais sympa)

Jeanne, Julie, Aurélien et Timothé vous attendent à l'agence du lundi au vendredi. Sinon, passez-nous un coup de fil au 02 51 06 41 89 ou connectez-vous sur https://www.temporis.fr pour créer votre espace candidat.

Savoirs et savoir-faire

Détecter les dysfonctionnements du véhicule et des équipements, Accueillir une clientèle, Assurer une maintenance de premier niveau

Qualités requises

Autonomie, Capacité d'adaptation, Rigueur

Avantages

Mutuelle, Primes, CE

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.