Temporis Mulhouse

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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 19/09/2024
  • Référence 9932856122
  • Contrat CDI
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail MULHOUSE (68100)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en CDI à
MULHOUSE (68100) Mécanicien / Mécanicienne automobile

Chez TEMPORIS Mulhouse, nous sommes déterminés à trouver THE job qui correspond parfaitement à vos aspirations professionnelles. Faites-nous confiance pour vous aider à réaliser vos rêves professionnels !

Nous cherchons pour notre client un mécanicien automobile h/f.

Accompagné et formé par votre Responsable, vous diagnostiquez les pannes et procédez aux réparations avec pour objectif la satisfaction de vos clients.

Vous assurez une intervention efficace de maintenance préventive et corrective sur des véhicules dont les gammes se renouvellent sans cesse. Vous démontez/remontez des éléments mécaniques, effectuez les révisions, et intervenez sur les organes mécaniques des véhicules (moteur, boîte de vitesse, embrayage, suspension, pneumatiques, etc.) avec un souci constant de la qualité du service client.

Enfin, vous réalisez le diagnostic de pannes complexes, respectant les procédures prédéfinies ainsi que les exigences qualité de la marque.

Votre profil ?

Un esprit d’analyse, de réflexion et d’observation indispensables pour déceler la panne et organiser le travail de réparation.

Rigoureux et méthodique dans vos interventions, vous êtes issu(e) d’une formation de type CAP/BAC Professionnel ou BTS Maintenance et Après-Vente Automobile, et justifiez idéalement d’une expérience à un poste similaire.

La rémunération est définie en fonction de votre expérience et votre profil.

Le permis de conduire est obligatoire.

Poste en CDI à pourvoir dès que possible.

Nous vous offrirons tous les moyens pour mettre en œuvre vos compétences au sein d’un groupe performant et novateur.

Ce poste semble fait pour vous ? N'hésitez plus à postuler directement sur notre site internet !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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