Offre d'emploi en Intérim à
ST JOUAN DES GUERETS (35430) Mécanicien / Mécanicienne automobile

La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent ? L'énergie aussi? Alors rejoignez l'aventure Temporis!

Aujourd'hui votre agence Temporis Saint-Malo recherche un mécanicien automobile H/F pour une concession sur ST MALO !
Nous cherchons aussi pour une concession à ST JOUAN DES GUERETS et DOL DE BRETAGNE !

Toujours partant ?

Au sein d’un atelier vos missions seront les suivantes :

- Détecter les anomalies et démonter les pièces endommagées ;
- Diagnostiquer et rechercher des pannes ;
- Effectuer les travaux d'entretiens mécaniques (types vidanges, freins, plaquettes, pneus...) ;
- Exécuter les différentes opérations de remise en état (changement de batterie, d'amortisseurs) ainsi que remplacer le matériel défectueux (ampoules, essuie-glace...) ;
- Réaliser ou participer à des opérations de réparations lourdes (distribution, embrayage, moteur, boite de vitesse).

Place au profil !!

De formation maintenance/ mécanique automobile vous justifiez d’une expérience de 6 mois minimum dans le domaine.

Ce poste est fait pour vous ! Postulez !

Horaires de journée
travail du lundi au samedi
Secteur ST MALO
Taux horaire entre 11.65€ et 14€/HEURES
Postulez vite !!

Avec TEMPORIS vous profitez de certains avantages comme :
- La mise en place d’un CET
- La mise en place d’une mutuelle
- Un salaire fixe + 10% de CP + 10% IFM
- La possibilité de suivre des formations pour vous perfectionner
- Un lien direct avec le FASTT (garde d’enfant, aide à la mobilité, logement)
- La possibilité de demander des acomptes

Savoirs et savoir-faire

Changer ou réparer les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs, Accueillir une clientèle, Assurer une maintenance de premier niveau

Avantages

Primes, Participation/action, CE, Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.