Offre d'emploi en Intérim à
ST GEOURS DE MAREMNE (40230) Mécanicien / Mécanicienne agricole

Temporis Dax, révélateur de compétences et à l'écoute de vos envies professionnelles recherche le futur talent de notre client : un(e) Mécanicien(ne) en Motoculture pour rejoindre une nouvelle équipe à Saint-Geours-de-Maremne.

Dans les mois à venir, notre client magasin spécialisé dans la vente et la réparation de machines de motoculture et agricoles, va s’installer à Saint Geours de Maremne.
Ce magasin, prêt à ouvrir ses portes, cherche son futur héros : un(e) Mécanicien(ne) en Motoculture passionné(e) et talentueux(se).

Votre mission, si vous l’acceptez :
Dans ce rôle clé, vous serez le gardien des machines.
Chaque jour, vous détecterez les pannes, définirez les actions correctives et réparerez le matériel avec précision et expertise. Vous interviendrez sur des équipements de toutes marques et gabarits, assurant leur entretien et leur réparation. Sous la direction bienveillante du chef d’atelier, vous travaillerez en équipe pour garantir la satisfaction de chaque client.

Le profil recherché : une première expérience en mécanique motoculture est indispensable.

Pour préparer ce nouveau départ, une formation sur le secteur de Dax est prévue pour septembre 2024. Vous rejoindrez une équipe dynamique et conviviale, prête à vous accueillir à bras ouverts. L’ouverture officielle du magasin est prévue pour fin 2024, et nous avons hâte de vous voir à l’œuvre !

Pour résumer :
-Poste recherché : Mécanicien(ne) motoculture H/F
-Lieu du poste : Saint Geours de Maremne
-Type de contrat : CDI

Votre rémunération :
- Taux horaire : Entre 11.88€ et 12.20€ Brut selon qualifications

Comment postuler ?
=> Soit par téléphone au 05.58.58.98.83
=> Par mail à : agence.tyrosse@temporis.fr
=> sur notre site https://www.temporis-franchise.fr/login
=> En vous présentant à l'agence avec votre CV :
Nous sommes présents sur ST Paul les Dax, ST Vincent de Tyrosse, Mont de Marsan ou Hagetmau.

Temporis, c’est 4 agences, une équipe !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.