On recrute un(e) Mécanicien(ne) Agricole à Senarpont !
L'agence Temporis est à la recherche pour un de ses clients d'un(e) Mécanicien(ne) Agricole passionné(e) et débrouillard(e) ! Si tu adores les grosses machines, que tu sais diagnostiquer un tracteur en un coup d'œil et que tu es toujours partant(e) pour réparer, cette offre est pour toi !
Tes missions :
Diagnostiquer et réparer tous types de matériels agricoles
Assurer l'entretien et les révisions des engins de la ferme
Intervenir rapidement sur site en cas de panne pour ne jamais laisser un agriculteur en galère
Conseiller et accompagner les clients pour un service au top !
Ton profil :
Tu as une expérience en mécanique agricole et tu es à l’aise avec les machines XXL
Tu es autonome, méthodique et tu aimes les défis techniques
Tu as un bon relationnel et tu apprécies le contact direct avec les agriculteurs
Ce qu'on t'offre :
Un cadre de travail rural et agréable
Une rémunération attractive selon tes compétences et ton expérience
Des missions variées qui te garderont bien occupé(e) !
Prêt(e) à relever le défi et à bichonner des tracteurs ?
Postule vite et rejoins l'équipe !
LES AVANTAGES TEMPORIS EU : En complément du salaire, les primes d’intérim (10% d'indemnité de congés payés) viennent s’ajouter.
Et ce n'est pas tout ! Rejoindre Temporis, c’est aussi bénéficier des avantages du FASTT (garde d’enfant, déplacement, mobilité, logement.) et d’une mutuelle intérimaire.
Mais aussi un accompagnement personnalisé : des acomptes à la demande du lundi au mercredi et un Compte Épargne Temps rémunéré à 5% (facultatif).
- Savoirs et savoir-faire
Assembler les éléments d'un engin ou d'un matériel, Engins et matériels de chantier, Engins agricoles, Hydraulique, Entretenir des équipements, Assurer une maintenance de premier niveau
- Qualités requises
Travail en équipe, Autonomie, Capacité de décision, Rigueur, Force de proposition
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.