Temporis Dijon Nord

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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 16/09/2024
  • Référence 9932862021
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 2 ans
  • Lieu de travail BINGES (21270)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Entre 12.50€ et 14.50€ selon experience et profil

Offre d'emploi en Intérim à
BINGES (21270) Mécanicien Engins et Poids Lourds H/F

Temporis DIJON NORD, une équipe de professionnels bienveillante et à votre écoute, saura mettre en valeur vos compétences auprès de ses clients entreprises et vous accompagner tout au long de votre parcours.

Notre client, entreprise indépendante et familiale, spécialisée dans les travaux publics et le transport qui possède aussi une carrière de roches calcaires, recherche un(e) Mécanicien(ne) Engins et Poids Lourds H/F

Véritable pilier de l'entreprise, vous serez néanmoins sous la responsabilité du chef d'atelier. Principalement en atelier, vous assurerez :
- Le diagnostic, le dépannage et l'entretien des engins TP et véhicule Poids Lourds du Parc.
- Le contrôle et essais sur les matériels réparés.
Parfois plus ponctuellement SAV directement sur les chantiers.

Titulaire d'un CAP/BEP ou BAC dans le domaine de la mécanique et d'une expérience confirmée dans le domaine du TP et/ou Poids Lourds cet poste est fait pour vous.
Souhaitant s'investir sur le long terme dans une entreprise reconnue pour son Savoir Faire et ses valeurs n'hésitez plus plus et postulez directement en ligne pour un entretien personnalisé

Savoirs et savoir-faire
Assembler les éléments d'un engin ou d'un matériel, Déterminer une solution de remise en état d'un équipement, Engins et matériels de chantier, Engins de chantier (CACES R 372), Entretenir un équipement mécanique/mécanisé, Évaluer les coûts d'une prestation, Établir un devis d'intervention, Assurer une maintenance de premier niveau
Qualités requises
Sens de l'organisation, Travail en équipe, Rigueur

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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