Ton agence TEMPORIS LORIENT recherche activement un(e) mécanicien(ne) compétent(e) et passionné(e) pour rejoindre l'équipe d'un de nos partenaires situé à Lorient !
Tes missions principales :
- ENTRETIEN ET RÉPARATION : Réaliser l'entretien préventif et curatif des cars et bus en respectant les consignes des constructeurs et les délais impartis. Tu inspectes et vérifies les pièces d'usure, effectues des pré-contrôles techniques, réalises les interventions nécessaires, remplaces les éléments défaillants selon les procédures en vigueur, et finalises avec les fiches de suivi et les devis.
- DIAGNOSTIC : Identifier précisément le véhicule, analyser le système concerné (mécanique, hydraulique, pneumatique, électricité, etc.) et localiser la panne, que ce soit au niveau du freinage, de l’hydraulique ou d'autres systèmes.
Ton profil :
- Une formation en mécanique avec une solide expérience dans l’entretien et la maintenance de véhicules.
- Tu travailles efficacement avec enthousiasme, tout en faisant preuve de méthode et de rigueur.
- Ton esprit d’analyse et ta capacité à assimiler rapidement les consignes techniques sont tes atouts majeurs.
Poste à pourvoir à temps plein sur des horaires en journée.
Salaire compris entre 2160 € et 2700 € brut selon vos compétences et votre expérience.
Rejoins une structure dynamique où règne la bonne humeur !
Si tu aspires à évoluer dans une équipe chaleureuse et pleine d’énergie, passe sans attendre à notre agence !
Nous, la team TEMPORIS LORIENT sommes impatientes de te rencontrer et de t'expliquer les détails de cette mission ainsi que tous les avantages et services que propose Temporis Lorient : CE By Temporis, indemnité de mission +21 % de salaire brut ! Épargne entreprise, Fond d’actions sociales (aide au logement, santé ou transport par exemple), Monter en compétence et prise en charge de formation et surtout une équipe souriante à votre disposition !
N’hésite pas à consulter nos offres d’emplois sur tout le bassin Lorientais mais aussi sur Quimperlé, Plouay, Languidic ou Hennebont.
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.