Temporis Villeneuve d'Ascq

30 place Salvador Allende
59650 Villeneuve d'Ascq
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 14/01/2025
  • Référence 9933115011
  • Contrat Intérim
  • Lieu de travail VILLENEUVE D ASCQ (59650)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en Intérim à
VILLENEUVE D ASCQ (59650) mécanicien automobile H/F

Vous savez faire la différence entre un cardan et un croissant ? Vous adorez résoudre les mystères des moteurs capricieux et redonner vie à des véhicules ? Alors, arrêtez tout : on a le job parfait pour vous !

Notre client, passionné par l’automobile, recherche un(e) Mécanicien(ne) Automobile pour rejoindre son atelier dynamique. Votre mission (si vous l’acceptez) :

• Diagnostiquer les pannes (et jouer les Sherlock Holmes des moteurs).
• Remplacer les pièces défectueuses (parce que scotcher un pot d’échappement, ça ne marche qu’une fois).
• Assurer l’entretien et la maintenance des véhicules pour qu’ils roulent comme au premier jour.

Ce qu’on attend de vous :

• Un diplôme en mécanique automobile (CAP, BEP, ou Bac Pro).
• Une maîtrise des outils modernes de diagnostic
• Une bonne dose de rigueur et de précision.
• De l’expérience ? C’est un plus ! Mais si vous débutez et que vous êtes motivé(e), on vous accueille avec plaisir.

Ce qu’on vous offre :

• Un atelier moderne où il fait bon travailler.
• Une équipe sympa, toujours prête à partager ses astuces.
• Des opportunités de formation pour continuer à monter en puissance.
• Une rémunération ajustée à vos compétences et à votre expérience (parce que votre talent mérite d’être reconnu).

Alors, prêt(e) à rejoindre une équipe qui carbure à la passion et à l’expertise ? Envoyez-nous votre candidature.

Savoirs et savoir-faire
Détecter les dysfonctionnements du véhicule et des équipements, Déterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipements, Entretenir un outil ou matériel
Qualités requises
Autonomie, Capacité d'adaptation, Rigueur, Réactivité, Sens de l'organisation

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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