Offre d'emploi en Intérim à
CASTELNAU LE LEZ (34170) Mécanicien automobile H/F

Vous êtes passionné(e) par l'automobile et souhaitez intégrer une concession reconnue pour son esprit d'équipe ? Nous recrutons, pour l’un de nos clients, un(e) mécanicien(ne) automobile talentueux(se) et motivé(e).

Vos missions :
Effectuer des diagnostics et des réparations sur des véhicules thermiques, hybrides ou électriques.
Assurer l'entretien et le suivi des véhicules conformément aux préconisations.
Collaborer avec une équipe solidaire et bienveillante pour garantir la satisfaction client.

Votre profil :
Diplôme requis : Bac Pro mécanique automobile (minimum).
Expérience : 2 ans minimum en concession.

Compétences :
Vous êtes autonome et rigoureux(se).
Une formation en mécanique électrique (véhicules hybrides ou électriques) est un atout.
Si vous êtes ouvert(e) à la formation, notre client est prêt à vous accompagner pour développer vos compétences.

Qualités humaines : Esprit d'équipe et envie de s'investir.

Conditions du poste :
Horaires : Flexibles, à définir avec le client.
Rémunération : Taux horaire à négocier selon votre profil et votre expérience.
Type de contrat : Mission intérimaire en vue d’embauche.
Ouverture à tous les âges et parcours.

Vous souhaitez évoluer dans un environnement où le respect, la collaboration et l'excellence sont au cœur du métier ? N’attendez plus, postulez dès aujourd’hui !

Les + de l’agence Temporis Montpellier ;

10% d’IFM et 10% d’ICP à la fin de vos missions
Des possibilités d'accompte 3 semaines par mois
Une équipe à votre écoute, facilement joignable et qui vous accueille dans un cadre convivial !
Une mutuelle déclenchée automatiquement au bout de 414h de travail
Bénéficiez du Comité d'entreprise dès 150 heures de travail !
Des aides et services personnalisés dès la 1ère mission : aide au logement, location de véhicule, garde d’enfants…

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.