Offre d'emploi en CDI à
LANESTER (56600) Mécanicien automobile H/F

TEMPORIS LORIENT RECRUTE !

Notre client basé à LANESTER, expert dans l’entretien et la maintenance des véhicules pour le grand public et les professionnels, est à la recherche d’un talent exceptionnel : Un mécanicien automobile passionné !

Que tu sois expérimenté dans le domaine ou tout juste diplômé, cette mission est faite pour toi.

Tes missions :
Sous ta responsabilité, l’entretien courant des véhicules légers :
- Réaliser diagnostics, entretiens de routine, et montage de pneumatiques (voitures, 4x4, utilitaires, etc.) ;
- Suivre les procédures techniques et respecter les consignes de sécurité tout en garantissant des interventions de qualité ;
- Compléter les fiches de diagnostic et d’intervention via des outils numériques ;
- Maintenir les équipements et les espaces de travail en parfait état.

Profil recherché :
- Tu es méthodique, précis, et apprécies collaborer avec une équipe.
- Une formation en mécanique est nécessaire.
- Le permis B est demandé car entreprise non accessible en bus

Poste à temps plein, horaires de journée.
Travail le samedi matin.
Rémunération selon expérience : entre 2 160 € et 2 700 € brut (IFM/ICP inclus).

Tu te reconnais dans cette description et es disponible ? N’attends plus, postule maintenant !

Nous c'est la TEAM TEMPORIS Lorient et nous seront ravies de t’accueillir à l'agence pour te rencontrer. En nous rejoignant tu pourras bénéficier de nombreux avantages :

Indemnité de mission +21 % de salaire brut
Épargne entreprise et avantages sociaux (aide au logement, santé, transport)
Formation continue pour développer tes compétences
Une équipe chaleureuse et à ton écoute !

N’attends plus ! Rejoins-nous et découvre les opportunités disponibles sur le bassin de Lorient, ainsi que sur Quimperlé, Plouay, Languidic et Hennebont.

Avantages

Primes

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.