Temporis Chalon-sur-Saône

7 Avenue Jean Jaurès
71100 CHALON SUR SAONE
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Tel : 03 73 55 04 62 Ouvert Aujourd'hui
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 31/10/2024
  • Référence 9932911825
  • Contrat Intérim
  • Lieu de travail CHAGNY (71150)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire SMIC + 21% primes

Offre d'emploi en Intérim à
CHAGNY (71150) MECANICIEN AUTOMOBILE H/F

Temporis Chalon-sur-Saône, révélateur de compétences et à l'écoute de vos envies professionnelles recherche pour un de ses client

Un MECANICIEN AUTOMOBILE (H/F)

Votre mission :
- Inspecter le moteur d'un véhicule et ses composants mécaniques/électriques pour diagnostiquer avec précision les problèmes
- Inspecter l'ordinateur de bord du véhicule et les systèmes électroniques pour réparer, entretenir et mettre à niveau
- Réaliser les opérations d'entretien courantes pour assurer la fonctionnalité et la longévité du véhicule
- Inspecter le moteur d’un véhicule et ses composants mécaniques/électriques pour diagnostiquer avec précision les problèmes
- Réaliser les opérations de maintenance courantes (remplacement des liquides, lubrification des pièces, etc.) pour assurer la fonctionnalité et la longévité du véhicule
- Programmer les rendez-vous d’entretien à venir et conseiller le conducteur sur la bonne utilisation du véhicule
- Réparer ou remplacer les pièces endommagées ou défectueuses et résoudre les problèmes (par ex. les fuites)
- Fournir des devis précis (coûts, délais, travail) pour des travaux de réparation ou d’entretien
- Conserver un registre des travaux effectués et des problèmes
- Maintenir les équipements et les outils en bon état

Votre profil :
- Une première expérience réussie
- Vous avez envie de vous investir

Vos conditions :
- 35 heures hebdomadaires
- SMIC + 21% primes

Vite ! Postulez à l'annonce et appelez nous !
Cécilia, Lucas, Manon, Nazim et Aurélie

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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