Offre d'emploi en Intérim à
LIMOGES (87000) Mécanicien auto service rapide H/F

Chez Temporis, les intérimaires sont aussi importants que les clients ! Nous mettons un point d'honneur pour vous offrir un suivi personnalisé.

L'agence d'emploi Temporis Limoges (87000) recherche pour un de ses clients un mécanicien automobile service rapide H/F.

Sous la supervision du chef d'atelier, vos missions seront les suivantes :
- Effectuer des tâches d’entretien automobile de routine, y compris les changements, les rinçages, et les recharges
- Inspecter les systèmes informatiques et électroniques des véhicules en vue de les réparer, de les entretenir et de les mettre à niveau ;
- Retirer les pièces usées ou ne fonctionnant pas correctement et les remplacer par des pièces neuves
- Déterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipements.
- Contrôler la conformité technique d'un véhicule.
- Réaliser un essai sur route d'un véhicule automobile.
- Trier, ranger des produits, des matières premières.
- Estimer les coûts et les délais d'une activité ou d'une prestation.


Le profil attendu est une personne minutieuse, sachant prendre des initiatives et qui aime le contact clientèle.
Vous devez être titulaire d'un CAP/BEP/Bac en mécanique automobile, électricité automobile, moteurs thermiques... Et justifier d'une expérience d'un an minimum sur un poste similaire.


Vous ferez 35 heures hebdomadaires à cela s'ajoutent d’éventuelles heures supplémentaires et 21% d'indemnités de congés payés et d’indemnités de fin de mission !

Et ce n'est pas tout, rejoindre Temporis Limoges, c’est aussi bénéficier des avantages du FASTT (mutuelle, garde d’enfant, déplacement, mobilité, logement). Mais aussi un accompagnement personnalisé : des acomptes à la demande tous les mardis, un CE riche en partenaires locaux, un CET rémunéré à 5%...

Si vous vous identifiez à cette description, alors la mission est pour vous !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.