Offre d'emploi en Intérim à
ST NAZAIRE (44600) Meca monteur Goujons de Panneaux Navires H/F

⚓ Rejoins TEMPORIS SAINT-NAZAIRE et Deviens Soudeur de Goujons sur panneaux de navires (H/F)

Lieu : Saint-Nazaire


Qui sommes-nous ?
TEMPORIS SAINT-NAZAIRE, c’est une équipe humaine, accueillante et ultra-réactive ! On a une mission : recruter les meilleurs talents (comme toi !) et les accompagner pour qu’ils s’épanouissent pleinement dans des entreprises innovantes.
Aujourd’hui, on cherche un(e) Soudeur de goujons sur panneaux de navires pour faire briller les chantiers navales de Saint-Nazaire !

Tes missions :

Goujonner les panneaux des navires avant leur retournement avec précision et maîtrise
Lire des plans comme un(e) pro pour assurer un travail au top
Etre titulaire d'un CACES 3 pour manier le matériel
Maîtriser la nacelle PEMP R 486 A et B
Suivre tes missions via des applis sur smartphone (oui, on est à la pointe du digital !)
Assurer un reporting nickel et travailler en autonomie
Ton profil :

Tu es organisé(e), autonome et as le souci du détail ? Parfait !
Tu maîtrises le goujonnage et tu connais les ficelles de la soudure comme personne ? Encore mieux !
Tu es à l’aise avec les outils digitaux pour un suivi précis ? Top ! On te veut dans l’équipe !
Pourquoi nous rejoindre ?

Une ambiance au top : chaque jour, une nouvelle aventure mécanique ! ⚙️
Une prime de 10% sur ton salaire, histoire de bien récompenser ton talent !
Des missions passionnantes dans l’un des plus grands chantiers navals d’Europe ! ?
N'attends plus et postule !

Par mail : saintnazaire.recrutement@temporis.fr
Par téléphone : 02 40 17 61 19
Ou viens nous voir directement à l’agence : 38 Avenue du Général de Gaulle, Saint-Nazaire – on t’accueille avec le sourire !

Qualités requises

Autonomie, Capacité d'adaptation, Capacité de décision, Force de proposition, Réactivité, Sens de l'organisation, Travail en équipe, Sens de la communication

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.