Offre d'emploi en Intérim à
CARNOET (22160) Manutentionnaires-Caristes H/F

Spécialiste du recrutement, Temporis Guingamp vous accompagne localement depuis 8 ans.

Aujourd'hui, nous recrutons pour notre partenaire client 6 : Manutentionnaires Caristes

Secteur géographique du poste : Carnoët

Mission dès que possible – sur du très long terme –
Horaire en 3/8 ou 3/7 - Possibilité de faire que des nuits
Manutentionnaire (70%) et conduite de chariot (30%) - Avec CACES 3 (Idéalement)

Le poste :

- Déplacement de sacs alimentaires à l’aide du chariot élévateur
- Chargement de la trémie
- Port de charge
-Poste 3x7 ou 3x8

Votre profil :

Vous êtes respectueux(se) des procédures ainsi que des règles de sécurité
Vous êtes ponctuel, rigoureux(se) et vous vous adaptez facilement à une équipe ainsi qu’à une organisation.
Vous connaissez les gestes et postures de manutention.
Capacité d'adaptation à la variété des produits et des conditions de chargement
Idéalement vous êtes titulaire du CACES R489 de catégorie 3

Si toutefois vous n’avez pas le CACES 3 :
Nous sommes ouvert à des profils de candidats manutentionnaires (ayant travaillé dans l’industrie ou en agroalimentaire)
Nous nous arrangerons ensemble pour faire passer le CACES 3, si la mission vous convient et si le profil de la ou du candidat convient également à l'entreprise.


Conditions du poste :

Très longue mission intérim et/ou embauche par l'entreprise (au choix)
Base 35 heures ou 39 heures / semaine du lundi au vendredi
Entre 1900€ et 2300€ nets par mois selon expérience et selon 35 ou 39 heures / semaine
Majoration du taux horaire si horaires de nuit.
Taux horaire majoré de 21% avec l'intérim
Heures supplémentaires majorées de 25%
Acompte à la semaine possible sur demande.

Pour postuler à cette offre et nous rejoindre :

TEMPORIS Guingamp
12 Place Saint Sauveur
22200 Guingamp
02.96.37.81.24
agence.guingamp@temporis.fr

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.