Temporis Sélestat

3 boulevard Maréchal Foch
67600 Sélestat
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Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 07/01/2025
  • Référence 9933099661
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail THANVILLE (67220)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 12.47 euros/hre

Offre d'emploi en Intérim à
THANVILLE (67220) Manutentionnaire H/F

Notre agence Temporis Sélestat vous invite à nous rejoindre pour débuter une belle aventure. Nous nous engageons à vous accompagner pour vous intégrer dans une entreprise dans laquelle vous pourrez vous épanouir !

Aujourd'hui, notre équipe recherche 1 manutentionnaire (H/F) pour l'un de nos clients spécialisé dans la fabrication de solutions brise-soleil.

Votre mission consistera à :
• Alimenter la production en livraison de rouleaux de tissus, à l’aide d’appareil de levage
• Préparation de commandes
• Apporter son aide dans divers tâches logistique


Profil recherché :
Être autonome, rigoureux.se, ponctuel.le et respecter les règles/consignes de sécurité.
Port de charge à prévoir.
Une expérience en industrie est un plus.
Vous possédez le CACES R485.

Informations complémentaires :
- Lieu de mission : THANVILLE (67220)
- Horaire : journée puis en équipe (2x7 ou 2x8 selon l'activité)
- Salaire : 12.47 euros/hre + tickets restaurant


Si cette offre vous intéresse, merci de nous transmettre votre CV par mail : agence.selestat@temporis.fr ou de créer votre espace candidat sur notre site internet : https://www.temporis-franchise.fr/users/ ou de nous contacter au 03.90.56.11.60

Temporis Sélestat : une équipe investie, à l'écoute et experte du recrutement.

Savoirs et savoir-faire
Réaliser une opération de manutention, Réaliser l'étiquetage, Conditionner un produit, Règles et consignes de sécurité, Gestes et postures de manutention
Qualités requises
Autonomie, Capacité d'adaptation, Curiosité, Persévérance, Réactivité, Travail en équipe
Avantages
Chèque repas

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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