Vous aimez quand tout est bien rangé, bien plié et que ça sent le frais. vous n'avez pas peur de bouger, vous savez suivre un rythme et vous êtes plutôt du genre efficace que rêveur

On a ce qu’il vous faut
On cherche un ouvrier ou une ouvrière de production pour rejoindre une blanchisserie industrielle en intérim et faire partie d’une équipe qui tourne en 2x8 – matin ou après-midi selon les semaines mais jamais la nuit, on vous rassure.

Vos missions si vous les acceptez seront de Trier le linge selon les catégories, alimenter les machines comme un-e pro, plier et conditionner avec soin, et surtout vous assurer que tout est nickel avant que ça reparte chez le client
Rien de trop compliqué mais il faut aimer le mouvement, le travail bien fait et avoir un bon esprit d’équipe.

Pas besoin d’expérience en blanchisserie mais si vous avez déjà travaillé en production ou en industrie c’est un vrai plus.
Ce qu’on cherche surtout c’est une personne motivée sérieuse ponctuelle ayant envie de travailler dans une bonne ambiance

Côté pratique c’est une mission intérim sur des horaires en 2x8 (alternance matin/après-midi) Le salaire est selon profil avec possibilité de primes et autres avantages selon la convention

Alors si vous voulez faire partie d’une équipe sympa et que vous voulez voir du linge défiler toute la journée (et repartir plus propre qu’en arrivant) envoyez-nous vite votre CV.

La TEAM TEMPORIS PLOERMEL vous attend à l'agence du lundi au vendredi de 08h à12h et de13h30 à 18h30, avec de supers avantages :

- de +21% sur votre salaire correspondant aux IFM (indemnités de fin de mission) et ICP (indemnités congés payés)
- des avantages de notre partenaire (mutuelle, garde d'enfant, déplacement, mobilité, logement, etc).
- d'un CE riche en partenaires locaux
- d'acomptes à la demande tous les mercredis
- d'un compte épargne temps rémunéré à 5%
- d’un espace personnel dématérialisé pour tous vos documents
- d'un café quand vous venez nous voir

A très bientôt dans notre agence

Qualités requises

Travail en équipe, Rigueur

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.