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Temporis Vannes

126 boulevard de la paix
56000 Vannes
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8h00 à 12h30 - 13h30 à 18h00
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Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 31/03/2025
  • Référence 9933292501
  • Contrat CDI
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail VANNES (56000)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en CDI à
VANNES (56000) Manutentionnaire

TEMPORIS VANNES, c'est une team investie et professionnelle! Nous recrutons en interim, CDD et CDI.
Nos référents recrutement accompagnent les candidats afin d'intégrer les entreprises dans lesquelles ils vont s'épanouir.

Aujourd’hui, nous recherchons DES MANUTENTIONNAIRES POLYVALENTS H/F.

Notre client : Entreprise spécialisée dans les materiaux composites et construction de navires de compétition en carbone.

Vos missions sont les suivantes :
• Réaliser les opérations de manutention courante sur les projets
• Intervenir sur les fins de projet pour conditionner, ranger et stocker les outillages
• Manutentionner les étuves
• Préparer les transports
• Participer aux missions de 1er niveau sur les projets (ex. préparation de marbres, débâchage et nettoyage
les fins d’étape projet, aménagement des postes de travail pour les rendre plus fonctionnels
• Etablir les relevés de températures
• Alerter en cas d’anomalie
• nettoyage des étuves

Les horaires : 07h45-12h30 et 13h30-17h00 du lundi au jeudi
Vendredi : 07h45-13h00

Taux horaire : 12€ brut/h

Votre profil : vous êtes manuel, curieux et souhaitez mettre à profit votre adaptabilité et votre polyvalence au sein d'une entreprise en perpétuelle évolution?
Vous aimez les postes avec des missions variées et le travail en équipe? Ce poste est fait pour vous!

Poste à pourvoir dès que possible!

Je m'appelle Marie et j'ai hâte de lire votre candidature !

Qualités requises
Autonomie, Capacité d'adaptation, Réactivité, Travail en équipe

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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