Temporis Bruz

1 Avenue du Général de Gaulle
35170 Bruz
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Tel : 0257672121 Ouvert Aujourd'hui
8h-12h / 13h30-18h30
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 25/12/2024
  • Référence 9933018195
  • Contrat CDI
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail L HERMITAGE (35590)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 11.88

Offre d'emploi en CDI à
L HERMITAGE (35590) Manutentionnaire

Notre équipe Temporis de Bruz, recrute pour l'un de nos clients des manutentionnaires H/F.

Notre client, basé à l'Hermitage est un spécialiste dans les engrais/ fertilisants. Vous intégrerez une équipe de 15 personnes.

Au sein du site, vous aurez en charge :

- De positionner les big bags sous les goulottes afin de remplir ceux-ci. (ensachage)
- Fermer les big-bags selon le procédé (liage).
- Nettoyage des cages de stockages et des lignes de production (le nettoyage se fait à l'aide de pelle et de brouette- seul manutention à prévoir sur ce poste).

Ce poste ne nécessite pas de port de charge, mais est répétitif.
Environnement poussiéreux en été, humide en hiver et légèrement bruyant.
Vous êtes par contre amené à travailler en extérieur, les entrepôts étant ouvert. Donc le climat varie en fonction de la météo.
Vous devez être très rigoureux et respecter les règles de sécurité (équipements et consignes) !

Condition de travail : roulement sur deux horaires 1 semaine /2 :
- 7h30/11h30 - 12h30/15h40
- 9h30/12h30 - 13h30/17h40
Rémunération 11.88€ Brut de l'heure.
Ticket restaurant de 10€, part salariale 5€.

Si vous êtes intéressé il est possible de se former à terme sur des CACES pour les chariots élévateurs et chargeuses.

Les postes sont à pourvoir dès que possible et pour du long terme.

Si ce poste vous correspond contactez Anaïs ou Karen, au 02.57.67.21.21 ou candidatez directement à cette offre.

Rejoindre l'agence Temporis c'est :
-> Un accompagnement personnalisé sur-mesure;
-> Un salaire composé du taux horaire +10% fin de mission + 10% congés payés
-> Une possibilité d’acompte à la semaine
-> Un CE ( billetterie, club vacances, chèques vacances...)

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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