Offre d'emploi en Intérim à
VIENNE (38200) Manutentionnaire

TEMPORIS Vienne, une team impliquée, professionnelle et super dynamique !!
Nous recrutons les meilleurs talents et les accompagnons pour intégrer les entreprises dans lesquelles ils vont s'épanouir !

Aujourd'hui nous recrutons un(e) manutentionnaire H/F

Notre client traiteur, basé sur Vienne, recherche son/sa futur(e) manutentionnaire pour s’assurer que tout roule comme sur des rails ! Si tu es du genre à te lever avant les oiseaux, que tu aimes quand les choses sont bien faites et que tu n’as pas peur de prendre un peu l’air frais, ce poste est fait pour toi !

Au programme de tes journées :

S’assurer que les camions frigorifiques sont aussi propres qu’une cuisine étoilée (oui, oui, on est sérieux sur l’hygiène)
Et puis, on va pas se mentir, quelques petits allers-retours à la déchèterie feront aussi partie de ton quotidien. Ça te dégourdira les jambes !
Permis B obligatoire (parce que tu vas devoir être aux commandes de ces fameux camions).
Horaires : 5h - 13h (idéal pour profiter d’une longue après-midi libre, on valide !).
Salaire : SMIC hôtelier (avec la fierté de contribuer à la logistique d'un grand traiteur en prime).

Si tu es motivé(e), que tu n’as pas peur de donner de l’huile de coude et que tu apprécies une bonne ambiance de travail, alors fonce, ce job n’attend que toi !

Quels avantages as-tu de travailler pour TEMPORIS?
- Du plus sur ton salaire: 10% d'IFM + 10% de Congés payés
- Accès à notre plateforme de dématérialisation pour la signature électronique des contrats et la réception des bulletins de paie = création de ton espace personnel
- Accès au CE dès la 1ère heure
- Accès au FASTT: aide au logement, location de voiture, garde d'enfants....
- Accès à la mutuelle "Intérimaires Santé" dès la première heure.
- Possibilité d'être formé(e) pour monter en compétences sur un métier

Poste à pourvoir au plus vite à Vienne.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.