Temporis Lamballe-Armor

20 Rue du Général Leclerc
22400 Lamballe-Armor
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Tel : 02 22 90 02 70 Ouvert Aujourd'hui
8h 12h30 / 14h 18h00
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 13/09/2024
  • Référence 9932843312
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 6 mois
  • Lieu de travail ST POTAN (22550)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire A partir de 11.65€ brut/h + 10% d'indemnités de fin de mission + 10% de de congés payés

Offre d'emploi en Intérim à
ST POTAN (22550) Manutentionnaire

Temporis Lamballe, une équipe dévouée et attentive à vos aspirations professionnelles !
Nous recrutons les meilleurs talents et les accompagnons dans leurs projets professionnels.

Nous recherchons pour notre client, une entreprise renommée dans la fabrication de matériel agricole, Un laveur de pièces H/F.

Toujours partant ? Jusqu’ici tout va bien ?

Dans un atelier dynamique, vos missions seront les suivantes :
- Nettoyer et dégraisser les pièces.
- Réaliser le ponçage.
- Préparer les pièces pour l'application de la peinture.
- - Approvisionner votre poste de travail en matériaux et pièces nécessaires.
- Maintenir la propreté et l'organisation de l'atelier.

Place au profil !
Doté(e) d’une expérience pertinente dans le nettoyage de pièces, ainsi qu’une capacité à travailler en toute autonomie.
Ce poste est basé à Saint Pôtan, avec des horaires du lundi au vendredi.
Rémuneration à partir de 1766.95€ brut mensuel

Vous cochez toutes les cases ? Parfait nous vous attendions !

Postulez vite !!

Avec TEMPORIS vous profitez de certains avantages comme :
- La mise en place d’un CET
- La mise en place d’une mutuelle
- Un salaire fixe + 10% de CP + 10% IFM
- La possibilité de suivre des formations pour vous perfectionner
- Un lien direct avec le FASTT (garde d’enfant, aide à la mobilité, logement)
- La possibilité de demander des acomptes

N’hésitez plus et contactez Fiona et Coralie à l’agence de Lamballe au 02.22.90.02.70 !

Avantages
CE, Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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