Offre d'emploi en Intérim à
SOUILLAC (46200) Manutentionnaire

Temporis Souillac, révélateur de compétences et à l'écoute de vos envies professionnelles recherche ....

Aujourd'hui, le talent convoité est un Manutentionnaire H/F. Poste basé sur Souillac.

Le poste :
Manutention pour préparer des commandes évènementielles
Palettisation de cartons de produits divers
Gestion des stocks de consommables (cartons...)
Vous assurerez également la logistique du dépôt : approvisionnement des postes, aide au rangement, aide au nettoyage...
Port de charges possible

Exigences du poste : Débutants acceptés
Poste par binôme

Horaires : 8h30-12h30/13h00-16h00 - jours de travail du Mardi au jeudi (voire éventuellement vendredi)
Salaire : Smic + IFM + ICCP
Poste en intérim à pourvoir de suite

Avec TEMPORIS vous profitez de certains avantages comme :
- Le CET (Compte Épargne Temps) rémunéré à 5%
- La mise en place de la mutuelle
- Un salaire fixe + 10% de Congés payés + 10% Indemnités de fin de mission
- La possibilité de suivre des formations pour vous perfectionner
- Un lien direct avec le FASTT (garde d’enfant, aide à la mobilité, logement)
- La possibilité de demander des acomptes
- L'accès au CE (Comité d'entreprise) de Temporis dès la première heure travaillée (Réductions Cinémas, Parcs, Vacances...)

Cette offre vous intéresse ?!

Ne tardez plus et contactez nous, notre agence est ouverte de 9h à 12h et de 14h à 18h du lundi au vendredi !

Nos coordonnées :

Téléphone : 05-65-27-50-00
Adresse mail : agence.souillac@temporis.fr
Adresse postale : 21 Avenue Gambetta - 46200 SOUILLAC

Savoirs et savoir-faire

Effectuer la mise en fonctionnement d'une machine de production, Déplacer des produits vers la zone de stockage, Charger des marchandises, des produits, Décharger des marchandises, des produits, Entretenir un poste de travail, Entretenir des locaux, Conditionner un produit

Qualités requises

Autonomie, Capacité de décision, Capacité d'adaptation, Curiosité, Réactivité, Rigueur, Sens de l'organisation, Travail en équipe

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.