NOUS RECHERCHONS UN(E) MANŒUVRE VRD - AIPR EN POCHE ET MOTIVATION AU CLIC !
Secteur : Sarlat
Début de mission : entre le 14 et le 20 janvier 2025
Ce qu’on cherche ?
Un(e) pro des travaux de voiries et réseaux divers (VRD) qui n’a pas peur de se retrousser les manches et de faire du terrain son terrain de jeu !
Le profil idéal ?
AIPR obligatoire (sinon, c’est comme un chantier sans pelle : impossible).
Une première expérience réussie en VRD (on ne demande pas de bâtir le château de Castelnaud, mais un peu de pratique, c’est mieux).
De l’énergie à revendre et le sourire même sous la pluie (on ne promet pas toujours du soleil à Sarlat).
Bonus : Si vous savez manier la pelle avec élégance ou raconter des blagues pour motiver l’équipe, c’est un plus !
Ce qu’on vous propose :
Une mission sur-mesure pour commencer 2025 du bon pied.
Une équipe sympa, prête à construire du solide (et pas juste des relations).
Vous êtes tenté(e) ? Postulez vite et rejoignez-nous pour bâtir l’avenir... et quelques trottoirs !
Avec TEMPORIS tu profite de certains avantages comme :
- La possibilité d'avoir un CET (Compte Épargne Temps) rémunéré à 5%
- La mise en place de la mutuelle
- Un salaire fixe + 10% de Congés payés + 10% Indemnités de fin de mission
- La possibilité de suivre des formations pour te perfectionner
- Un lien direct avec le FASTT (garde d’enfant, aide à la mobilité, logement)
- La possibilité de demander des acomptes
- L'accès au CE (Comité d'entreprise) de Temporis dès la première heure travaillée (Réductions Cinémas, Parcs, Vacances...)
Temporis Sarlat est trop loin de chez toi ?! Pas de problème ! Tu peux également retrouver l'agence Temporis à Souillac, Terrasson, Brive et à Biars !
- Savoirs et savoir-faire
Déblayer un terrain ou une construction, Installer des bordures de trottoirs, Creuser des saignées, Décharger des marchandises, des produits, Gestes et postures de manutention
- Qualités requises
Travail en équipe, Rigueur, Persévérance
- Avantages
Primes, CE, Mutuelle
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.