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Temporis Salon de Provence

341 bd de la République
13300 Salon de Provence
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Tel : 04 42 05 76 65 Ouvert Aujourd'hui
8h-12h et 14h-18h30
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 27/03/2025
  • Référence 9933287201
  • Contrat CDI
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail ST MARTIN DE CRAU (13310)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 11.88€ l'heure / burt + 23€ d'indemnités/ jour

Offre d'emploi en CDI à
ST MARTIN DE CRAU (13310) MANOEUVRE PAYSAGISTE H/F

! URGENT!
Tu cherches un travail où tu pourras travailler en plein air et voir le fruit de tes efforts embellir les espaces extérieurs?
Tu es manuel(le) et prêt(e) à rejoindre une équipe passionnée?
Alors cette offre est pour toi!

Notre client, spécialiste de l'aménagement de cour, d'allée de jardin et de terrasse en enrobé, béton désactivé et graviers recherche un équipier prêt a s'investir sur les différents chantiers pour effectuer toutes sortes de tâches:

* préparer les chantiers (terrassements, pose de pavés, dallage, plantation...)
* aider à la mise en place des structures et finitions
* pose de portails, clôtures, pergolas
* création et entretien de jardins

Les prises de poste se font au dépôt chaque matin à 7h30 puis direction les chantiers de la région.

Tu as déjà une première expérience en BTP, paysagisme ou terrassement? C'est un + mais pas obligatoire! Notre client pourra te former!
Tu n'es pas expérimenté mais tu veux apprendre un métier où tu pourras développer certaines compétences?

Contacte-nous dès maintenant et viens mettre la main à la pelle (et au râteau) pour créer de superbes extérieurs!

Ce que nous proposons ?
Temporis vous propose un suivi personnalisé par notre équipe : Isabelle, Anastasia, Marie et Emilie, spécialisées en recrutement. Des acomptes à la semaine. + 21% à chaque fin de mission correspondant aux CP et aux indemnités de fin de mission. + Voir avantages entreprise utilisatrice

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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