Temporis le Loroux Bottereau, une team dynamique, impliquée et professionnelle composée de Eric et Rova ! Spécialiste de l’emploi et du recrutement, nous vous accompagnons dans votre carrière professionnelle.
Nous recrutons pour notre client, une entreprise de fabrication d'éléments en matières plastiques pour la construction , recherche un Ouvrier polyvalent Chantier Usine.
Vous aurez pour mission la fabrication des pièces matériaux en composites sur moule ou modèle.
Pour la mener bien, vous aurez à :
- Utiliser des appareils de stratification (formation en interne)
- Intervenir sur l'ensemble des opérations de production en respectant les règles et les impératifs
- réaliser le travail aussi bien en usine que sur des sites extérieurs (espaces confinés, échafaudages)
Le poste se déroule à 50% en Usine et à 50% sur les chantiers en déplacement.
Polyvalent, dynamique et motivé, votre capacité d'adaptation et votre esprit d'équipe font de vous un collaborateur efficace.
Vous êtes une personne organisée et méthodique, vous êtes minutieux et rigoureux.
Le poste vous intéresse ? N’attendez plus, postulez directement sous cette annonce ou appelez à l’agence au 02 52 59 02 30 .
L’agence, située 18 rue Anne de Goulaine 44430 Le Loroux Bottereau, est ouverte du lundi au vendredi de 9h00 à 12h00 et de 14h00 à 18h00. Nous vous accueillerons avec le sourire pour échanger sur votre carrière professionnelle autour d’un café ! (ou d’un thé si vous préférez) !
Les + de l’agence Temporis Le Loroux Bottereau;
• 10% d’IFM et 10% d’ICP à la fin de vos missions
• Des acomptes réalisés toutes les semaines
• Une équipe à votre écoute, facilement joignable et qui vous accueille dans un cadre convivial !
• Une mutuelle déclenchée automatiquement au bout de 414h de travail
• Des aides et services personnalisés dès la 1ère mission : aide au logement, location de véhicule, garde d’enfants…
- Avantages
Primes, Mutuelle
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.