Offre d'emploi en Intérim à
CHAUNY (02300) Manoeuvre en maçonnerie H/F

Chez TEMPORIS, chaque talent est important!
Sur NOYON, nous faisons partie d'un réseau de près de 200 agences franchisées en France.
Notre indépendance est gage de qualité dans nos process de recrutement et de valeurs humaines.

Nous recherchons un manœuvre (H/F) pour un de nos clients spécialisé dans la construction et la rénovation.

Courageux(se), aimant travailler dehors, sachant préparer du mortier et du béton ?
Tu sais également poser des parpaings ?

C'est toi que nous attendons !
Postule vite et viens nous rencontrer en agence.

Quels avantages as-tu de travailler pour TEMPORIS?
- Du plus sur ton salaire: 10% d'IFM + 10% de Congés payés
- Accès à notre plateforme de dématérialisation pour la signature électronique des contrats et la réception des bulletins de paie = création de ton espace personnel
- Accès au CE dès la 1ère heure
- Parrainage: 100€/ candidat parrainé
- Accès au FASTT: aide au logement, location de voiture, garde d'enfants....
- Accès à la mutuelle "Intérimaires Santé" dès la première heure.
- Possibilité d'être formé(e) pour monter en compétences sur un métier.

Nos Agences de Compiègne et Noyon sont à ton écoute!
Nous couvrons Compiègne et ses environs ainsi que Noyon/Roye/Montdidier/Chauny et alentours.

Savoirs et savoir-faire

Mélanger des produits d'assemblage, Monter des parpaings ou des briques, Nettoyer des outils et du matériel de chantier, Dosage de mortier, Acheminer des produits vers la zone de conditionnement, de stockage ou de rebuts, Aménager des zones de stockage, Acheminer des marchandises en zone d'expédition, de stockage ou de production, Préparer le matériel adapté, Décharger des marchandises, des produits, Gestes et postures de manutention

Qualités requises

Travail en équipe, Sens de la communication, Sens de l'organisation, Rigueur, Persévérance

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.