Temporis Compiègne

37 Cours Guynemer
60200 Compiègne
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8h-12h et 14h-19h
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 30/10/2024
  • Référence 99325260737
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 1 an
  • Lieu de travail COMPIEGNE (60200)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 11,65€ bruts/heure + primes convention BTP

Offre d'emploi en Intérim à
COMPIEGNE (60200) MANOEUVRE DE CHANTIER H/F

TEMPORIS COMPIEGNE c’est LA team experte du recrutement en local depuis près de 10 ans ! Chez nous, on fouille, on scrute et surtout on remarque... Et c'est ici que tu vas trouver... Ton futur JOB !

Tu es bricoleur et manuel : par exemple tu sais utiliser des outils électroportatifs, effectuer des découpes…
Tu aimes travailler en équipe ? Tu seras le soutien d'une équipe de Maçons autonomes sur des chantiers en gros œuvre et/ou en rénovation sur le secteur du Compiègnois.

Tu feras :
- de la pose de parpaings,
- de la préparation de matériels/matériaux,
- de la création de tranchées
- du nettoyage et de la mise en route des chantiers...

Tu souhaites t'investir sur une longue mission ?
Poste à pourvoir rapidement !

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On compte sur toi !

Quels avantages as-tu de travailler pour TEMPORIS ?
- Du plus sur ton salaire: 10% d'IFM + 10% de Congés payés
- Accès à notre plateforme de dématérialisation pour la signature électronique des contrats et la réception des bulletins de paie = création de ton espace personnel
- Accès au CE dès la 1ère heure
- Parrainage: 100€/ candidat parrainé
- Accès au FASTT: aide au logement, location de voiture, garde d'enfants....
- Accès à la mutuelle "Intérimaires Santé" dès la première heure.
- Possibilité d'être formé(e) pour monter en compétences sur un métier

Nos Agences de Compiègne et Noyon sont à ton écoute !
Nous couvrons Compiègne et ses environs ainsi que Noyon/Roye/Montdidier/Chauny et alentours.


- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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