Nous recrutons pour un de nos clients un Manœuvre BTP H/F sur Pont Audemer et ses alentours en INTERIM
Notre Client:
Spécialiste dans le secteur d’activité du btp.
Vos missions :
- Approvisionnement du chantier en matériaux
- Nettoyage du chantier
- Décharge et installe les outils sur zone
- Aide des ouvriers sur le chantier
Habilitations:
Carte BTP et visite médicale
Votre profil:
Vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire. Vous êtes motivé, sérieux et volontaire.
Rémunération / Avantage:
A partir de 11.88€/H
Le permis de conduire est nécessaire à la prise de poste.
Cette mission vous plaît ? Alors à vous de jouer ! Venez-nous rencontrez en agence ou postulez en ligne !
Horaires / Durée de la mission :
35H/Semaine du Lundi au Vendredi.
Avantages agence :
Temporis Pont-Audemer vous propose un suivi personnalisé
- Des acomptes à la semaine
- 21% de rémunération à chaque fin de mission correspondant aux CP et aux indemnités de fin de missions
- compte épargne temps (CET) pour placer vos IFM (Indemnité de Fin de Mission) sur un compte qui vous rapporte
- Mutuelle (en fonction d’un nombre d’heures minimum)
- Formation continue
- CE (réduction parc de loisirs, concerts, cinéma...)
- Avantage FASTT (location de véhicules à prix réduit, garde d'enfants, recherche de logement…)
- Une application sur smartphone pour vos documents (Contrats, bulletins de Salaire…)
Nous vous accueillons en agence de 8H à 12H et de 14H à 18H.
Fort d'un réseau de 200 agences de travail temporaire réparties dans toute la France, Temporis Pont-Audemer est une entreprise locale et indépendante qui vous accompagne depuis 2018.
Temporis Pont-Audemer rayonne sur les villes de: Boulleville , Honfleur , Bourg-Achard , Beuzeville , La Rivière-Saint-Sauveur , Lisieux , Pont-L'Eveque , Brionne
Nos intérimaires travaillent dans l’industrie, logistique, BTP, transport, TIC, Ressource Humaines, Administratif, Tertiaire…
- Qualités requises
Travail en équipe, Rigueur, Réactivité, Persévérance, Capacité d'adaptation, Autonomie
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.