Temporis Compiègne

37 Cours Guynemer
60200 Compiègne
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8h-12h et 14h-19h
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 10/12/2024
  • Référence 99328661417
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 1 an
  • Lieu de travail LACROIX ST OUEN (60610)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Entre 12€ et 13,50€ brut/h

Offre d'emploi en Intérim à
LACROIX ST OUEN (60610) Manœuvre de chantier

Chez Temporis, chaque talent est important!
Sur Compiègne, nous faisons partie d'un réseau de 180 Agences franchisées en France.
Notre indépendance est gage de qualité dans nos process de recrutement et de valeurs humaines.

Nous recherchons, aujourd'hui, un manoeuvre tireur de cable (H/F), sur le secteur de Lacroix Saint Ouen.

Ton quotidien:
- Tirage de cables informatique
- Travail en intérieu et extérieur
- Grand déplacement à prévoir ponctuellement
- Travail de nuit possible car intervention obligatoire de nuit chez certain clients

Habilitation éléctrique obligatoire.

Si tu te reconnais dans ces quelques lignes, postule et viens nous rencontrer pour savoir si le courant passe entre nous !!!

Quels avantages as-tu de travailler pour TEMPORIS?
- Du plus sur ton salaire: 10% d'IFM + 10% de Congés payés
- Accès à notre plateforme de dématérialisation pour la signature électronique des contrats et la réception des bulletins de paie = création de ton espace personnel
- Accès au CE dès la 1ère heure
- Parrainage: 100€/ candidat parrainé
- Accès au FASTT: aide au logement, location de voiture, garde d'enfants....
- Accès à la mutuelle "Intérimaires Santé" dès la première heure.
- Possibilité d'être formé(e) pour monter en compétences sur un métier

Nos Agences de Compiègne et Noyon sont à ton écoute!
Nous couvrons Compiègne et ses environs ainsi que Noyon/Roye/Montdidier/Chauny et alentours.

Qualités requises
Rigueur, Réactivité, Travail en équipe, Sens de la communication, Curiosité, Capacité d'adaptation, Autonomie

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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