Temporis Villeneuve sur Lot

4 rue de Penne
47300 Villeneuve-sur-lot
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Tel : 05.54.01.01.90 Ouvert Aujourd'hui
9h-12 & 14h-18h
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 11/12/2024
  • Référence 99329238312
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail VILLENEUVE SUR LOT (47300)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 11.65€ SMIC Brut

Offre d'emploi en Intérim à
VILLENEUVE SUR LOT (47300) Manoeuvre bâtiment H/F

Ton agence Temporis de Villeneuve-sur-Lot (47300) est à la recherche, pour l’un de ses clients spécialisés dans le bâtiment, d’un Manœuvre bâtiment H/F.

Missions principales :
- Participer aux tâches de manutention : charger et décharger les matériaux, acheminer le matériel et maintenir la propreté du chantier
- Assister les maçons qualifiés dans leurs différentes tâches
- Veiller au respect des consignes de sécurité sur le chantier
- Effectuer toute autre mission confiée par le chef de chantier

Profil recherché :
- Expérience dans la manutention sur les chantiers
- Capacité à travailler efficacement en équipe
- Aptitude à soulever des charges lourdes en toute sécurité
- Connaissance des règles de sécurité en vigueur sur les chantiers

Les avantages :
- IFM (Indemnité de fin de mission)
- ICP (Indemnité congés payés)
- Mutuelle Intérimaire après 414 heures de travail

Intéressé(e) ?
Passe nous voir en agence ou postule en ligne dès maintenant ! Nous t’accueillons au 4 rue de Penne, 47300 Villeneuve-sur-Lot, du lundi au vendredi, de 9h00 à 12h30 et de 14h00 à 18h00.

Ce poste est fait pour toi, alors n'attends plus et rejoins-nous !

Savoirs et savoir-faire
Préparer des éléments de ferraillage, Acheminer des marchandises en zone d'expédition, de stockage ou de production, Décharger des marchandises, des produits, Gestes et postures de manutention
Qualités requises
Travail en équipe, Sens de la communication, Sens de l'organisation

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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