Offre d'emploi en Contrat à durée déterminée / Vacation à
CHALON SUR SAONE (71100) MANDATAIRE IMMOBILIER H/F

TEMPORIS CHALON, plus qu'une agence, c’est une team motivée et implantée localement !
Ici, nous œuvrons à te trouver LE job qui correspond à tes envies.

Pour l'un de nos clients, nous recherchons UN MANDATAIRE IMMOBILIER (H/F) pour travailler au sein d'aune équipe de 5 personnes en agence immobilière à Chalon-sur-Saône

Votre mission :
- Analyse du marché immobilier
- Développement de votre réseau pour trouver des apporteurs d'affaires
- Gestion de votre réseau clients vendeurs et acquéreurs
- Accompagnement des clients, évaluation des biens immobiliers
- Analyse des besoins des acquéreurs et organisation des visites
- Négociation et préparation des contrats et des dossiers de vente

Votre profil :
- Vous avez un revenu (France Travail, temps partiel) qui vous permettra de travailler dans le confort financier les 6 premiers mois
- Vous êtes davantage orienté(e) client qu'orienté commerce
- Vous êtes doté(e) de réelles compétences relationnelles
- Vous être à l'écoute et avez un fort sens du service
- Vous êtes autonome, enthousiaste, et persévérant
- Vous avez l'esprit d'équipe et prenez des initiatives
- Vous n'avez pas forcément d'expérience en immobilier ? Ce n'est pas ce qui est recherché, votre relationnel client est essentiel !

Vos conditions :
- Contrat de mandataire
- Rémunération à hauteur de 65% des honoraires facturés par l'agence (c'est très attractif et rare pour le domaine)
- Lieu de travail hybride : sur le terrain évidemment et 8 heures minimum à votre bureau en agence à Chalon (planning tournant et équitable avec l'équipe)

Cette offre est faite pour vous ... alors n'hésitez plus, postulez en ligne et contactez-nous à l’agence.

Cécilia, Lucas, Manon, Nazim et Aurélie

Toutes nos offres sont disponibles sur temporis.fr

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.