Temporis Vienne

4 cours Brillier
38200 Vienne
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 01/11/2024
  • Référence 9932864949
  • Contrat CDI
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail VIENNE (38200)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 3000€ - 3500€

Offre d'emploi en CDI à
VIENNE (38200) Manageur Junior en Cabinet d'Expertise Comptable H/F

TEMPORIS Vienne, une team impliquée, professionnelle et super dynamique !!
Nous recrutons les meilleurs talents et les accompagnons pour intégrer les entreprises dans lesquelles ils vont s'épanouir !

Aujourd'hui nous recrutons un(e) manageur(euse) junior H/F

Notre client, un cabinet d'expertise comptable situé près de Vienne, est à la recherche de son ou sa manageur junior pour encadrer une équipe motivée et relever de nouveaux défis. Vous êtes prêt(e) à vous lancer ?

Avec le statut cadre au forfait jours, vous profitez d’une vraie flexibilité dans votre emploi du temps. Côté rémunération, on parle d'une fourchette entre 3 000 € et 3 500 €, et ce n’est pas tout : tickets resto à 6 € pris en charge à 50 %, prime de rentabilité pour récompenser vos efforts, et en bonus, une journée de solidarité vous est offerte. Et pour votre anniversaire, on ne fait pas les choses à moitié : on vous donne 2 heures pour en profiter !

Votre mission ? Organiser l'équipe, piloter les rendez-vous bilans avec les clients, offrir un support technique de qualité à vos collègues et donner un coup de pouce au développement commercial du cabinet. Bref, un rôle clé où votre polyvalence sera mise à l’honneur !

Vous êtes titulaire d’un DSCG ou stagiaire DEC, avec une solide expérience en cabinet comptable ? Parfait, on cherche justement un profil comme le vôtre, prêt à combiner gestion, expertise et relationnel.

Si vous êtes prêt(e) à donner un coup de boost à votre carrière dans un environnement où professionnalisme et convivialité vont de pair, n’attendez plus, postulez !

Poste à pourvoir au plus vite à Vienne.

Avantages
Primes, Chèque repas

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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