Temporis Concarneau

3 avenue Alain Le Lay
29900 Concarneau
Voir sur la carte
Tel : 0222941130 Fermé Aujourd'hui
8h30-12h30 et 14h-18h
Contacter l'agence Voir les offres de cette agence

Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 18/12/2024
  • Référence 99329426112
  • Contrat CDI
  • Expérience requise 1 an
  • Lieu de travail CONCARNEAU (29900)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Entre 1500€ et 1800€ net mois, selon expérience

Offre d'emploi en CDI à
CONCARNEAU (29900) Manager en restauration rapide

TEMPORIS Concarneau recrute un(e) manager F/H en restauration rapide à Concarneau. Poste CDI !

Vous êtes passionné par la restauration rapide et prêt à relever de nouveaux défis ? Nous recherchons un Manager dynamique et motivé pour rejoindre notre équipe à Concarneau en CDI dès que possible.

Vos missions :
Gérer et encadrer une équipe de 30 collaborateurs
Assurer la satisfaction client et la qualité du service
Superviser les opérations quotidiennes et veiller au respect des normes d’hygiène et de sécurité
Participer à la gestion des stocks et des commandes
Contribuer à l’atteinte des objectifs commerciaux

Horaires variables :
8h-16h
16h-01h
12h-21h
Les horaires sont définis selon les plannings hebdomadaires non lissés, avec 2 jours de repos consécutifs.

Ce que nous offrons :
Salaire entre 1500€ et 1800€ net par mois, selon profil et expérience
Possibilités d’évolution professionnelle
Formations régulières pour développer vos compétences
Si vous êtes prêt à rejoindre une équipe dynamique et à faire la différence, envoyez-nous votre candidature dès maintenant !

Nous avons hâte de vous rencontrer !

Pour toute question, contactez notre agence par téléphone : 02.22.94.11.30.
Vous préférez vous présenter directement dans notre agence ? C'est avec plaisir que notre équipe vous accueille, 3 avenue Alain Le Lay à Concarneau, du lundi au vendredi de 8h30 à 12h30 et de 14h00 à 18h00.

Toute l'équipe vous remercie pour votre candidature !
Ophélie, Estèle et Mélodie


- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.