Notre client situé à St MOLF, spécialiste de la grande distribution, recherche un manager de rayon (H/F).

VOS PINCIPALES MISSIONS EN EPICERIE

- En matière commerciale

Être responsable de la mise en place et du suivi des animations commerciales, tracts et autres offres ponctuelles
Définir et suivre la mise en place des plans de présentation en tête de gondoles des promotions
Contrôler la tenue des rayons et des produits, de la qualité (dlc,dluo…) à la quantité suffisante de l’ensemble du rayon épicerie/bazar
Mise en place des produits en suivant les règles de mise en rayon des produits épicerie.
Bien respecter la rotation des produits sensibles

- En matière de management

Superviser et coordonner le travail de chaque collaborateur qui intervient sur le rayon épicerie
Remonter les informations utiles à l’amélioration du rayon.
Être responsable du respect des procédures propres au rayon épicerie par l’ensemble des collaborateurs
Mise en place d’action corrective suivie des personnels

- En matière de gestion

Etre responsable de l’organisation et la réalisation d’inventaire tournant sur le rayon épicerie
Etre responsable de la présentation de ses produits pour limiter la démarque idem pour l’évolution de son CA, analyse des ruptures et mise en place de plan d’action
Faire ses demandes d’avoir sur des non reçus et des retraits de vente
Gestion des livraisons directes, entrée des marchandises et rapprochement BL
Gestion des dlc et anti gaspi de son rayon
Etre force de proposition pour le référencement des produits en suivant les saisonnalités et les pics de CA
Adapter son rayon en fonction des besoins en produit
Suivi des réappros automatiques après formation


- En matière de réglementation

Suivi des autocontrôles rayon ( protocole d’hygiène suivant le planning , pointage du tract ,erratum des produits non reçus. Protocole des retraits de vente retrait/rappel et qualité.


PINCIPALES MISSIONS EN COMMERCE ET PERMANENCE

Une formation à la caisse vous sera dispensée dans le cadre de la polyvalence, pour vous amener à intervenir à titre ponctuel à l’encaissement des clients.
Dans ce cadre et en complément, vous aurez en charge les appels des équipiers caisses pour les manipulations basiques telles que : retour, annulation etc… avec la possession d’une carte superviseur.
Répondre à leurs besoins monnaie sur l’ensemble de votre prise de poste, ainsi que renseigner la clientèle sur les questions commerciales diverses, remonter les informations pour qu’elles soient traitées dans les meilleurs délais.
Vous posséderez un jeu complet de clés des accès magasin qui vous permettrons d’ouvrir le point de vente pour répondre au besoin de votre activité, néanmoins, on peut vous demandez de fermer ponctuellement.

VOTRE PROFIL

Vous avez une formation minimum BAC +2
Vous avez une expérience de 2 ans minimum en tant que responsable de rayon et en management terrain


LE CONTRAT

Poste en CDI
Agent de maitrise
Rémunération : 2 400€/brut
35h/semaine
Mutuelle d'entreprise


Si vous pensez être le candidat qu'il nous faut, n'hésitez plus et répondez directement à l'offre ou contactez nous au 02.52.59.04.97

Le process de recrutement :
1- Entretien de préqualification téléphonique
2- Entretien avec Aurore
3- Entretien avec le directeur de magasin

Savoirs et savoir-faire

Adapter le plan d'implantation des articles, Concevoir les opérations commerciales selon les marges, le chiffre d'affaires et les prévisions, Contrôler la mise en rayon des articles, Décoder un tableau de bord, Effectuer des relevés de prix auprès de la concurrence, Organiser l'inventaire des produits d'un magasin, Gérer des invendus alimentaires, Contrôler l'état de conservation d'un produit périssable, Dresser des plats pour le service, Analyser les résultats des ventes, Organiser des actions de formation, Négocier des prix, Merchandising / Marchandisage, Chaîne du froid, Entretenir un outil ou matériel, Contrôler la conformité d'un produit, Accueillir une clientèle, Déterminer des mesures correctives, Gestion des Ressources Humaines, Négocier un contrat, Former du personnel à des procédures et techniques, Logiciels de gestion de stocks, Gestes et postures de manutention, Gestion des stocks et des approvisionnements, Définir des besoins en approvisionnement, Outils bureautiques, Coordonner l'activité d'une équipe

Qualités requises

Autonomie, Capacité à fédérer, Capacité d'adaptation, Prise de recul, Persévérance, Gestion du stress, Réactivité, Rigueur, Sens de la communication, Travail en équipe, Sens de l'organisation

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.