Temporis Angers Nord

82 Avenue des Hauts de Saint-Aubin
49100 Angers
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Tel : 02.44.51.24.40 Fermé Aujourd'hui
08h00 - 12h00 & 14h00 - 18h30
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 24/09/2024
  • Référence 9932780527
  • Contrat CDI
  • Expérience requise 3 ans
  • Lieu de travail AVRILLE (49240)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire A partir de 14.50€ brut de l'heure

Offre d'emploi en CDI à
AVRILLE (49240) Manager de Rayon Boucherie H/F

Tu as la passion de la boucherie et un goût prononcé pour le management ? Cette annonce est faite pour toi !

Intégré au sein d'une enseigne alimentaire à Avrillé, tu seras en charge d'animer une équipe, d'assurer la bonne tenue du rayon, et de garantir une réelle expérience client !
Tu devrais également suivre les indicateurs de performances et contrôler l'approvisionnement dans le respect des règles d'hygiène.

Tu aimes conseiller et satisfaire les clients et tu es dôté d'une excellence opérationnelle au quotidien ? Lis la suite !

Tu as ton BEP/CAP en boucherie/charcuterie ou 3 ans d'expérience dans un poste similaire ?

Postule ou viens directement nous rencontrer en agence !

Estelle, Alice et Maëla seront ravies de t'accueillir pour un entretien !

TEMPORIS ANGERS NORD
82 AV des Hauts de St Aubin
49000 ANGERS

02 44 51 24 40

La TEAM TEMPORIS ANGERS NORD vous attend à l'agence du lundi au vendredi de 08h à 12h et de 14h à 18h30, avec des super avantages :

- de +21% sur votre salaire correspondant aux IFM (indemnités de fin de mission) et ICP (indemnités congés payés)
- des avantages de notre partenaire (mutuelle, garde d'enfant, déplacement, mobilité, logement, etc).
- d'un CE riche en partenaires locaux
- d'acomptes à la demande tous les jeudis
- d'un compte épargne temps rémunéré à 5%
- d’un espace personnel dématérialisé pour tous vos documents
- d'un café quand vous venez nous voir

Savoirs et savoir-faire
Décoder un tableau de bord, Définir des besoins en approvisionnement, Coordonner l'activité d'une équipe
Qualités requises
Rigueur, Force de proposition, Capacité de décision

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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