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Temporis Vienne

4 cours Brillier
38200 Vienne
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Tel : 04 58 17 78 18 Ouvert Aujourd'hui
08H00-12H30 & 14H00-18H30
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 31/03/2025
  • Référence 9933273743
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail VIENNE (38200)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 14.5-17.5

Offre d'emploi en Intérim à
VIENNE (38200) Maître / Maîtresse d'hôtel

Mon client, traiteur de renom sur le secteur de Vienne, cherche un maître d’hôtel événementiel pour orchestrer mariages, réceptions et autres belles soirées où chaque détail fait la différence. Si vous savez piloter une équipe, assurer un service fluide et gérer les imprévus avec élégance, ce poste est pour vous.

Votre mission : coordonner les serveurs, veiller au bon déroulement du service, être l’interlocuteur privilégié des clients et assurer que tout roule, du dressage des tables jusqu’au dernier café servi. C’est un rôle clé, qui demande autant de leadership que de réactivité.

Les horaires varient selon les événements, principalement en soirée et les week-ends. Côté rémunération, on est sur une fourchette comprise entre 14,50 € et 17,50 € brut de l’heure, ajustée selon votre expérience et votre aisance à mener une brigade sans accroc.

Si vous avez le sens du détail, l’autorité bien placée et l’envie de sublimer chaque événement, envoyez votre CV. Ici, pas de fausse note : l’exigence est de mise, mais la satisfaction des convives est toujours la plus belle récompense.

Quels avantages as-tu de travailler pour TEMPORIS?
- Du plus sur ton salaire: 10% d'IFM + 10% de Congés payés
- Accès à notre plateforme de dématérialisation pour la signature électronique des contrats et la réception des bulletins de paie = création de ton espace personnel
- Accès au CE dès la 1ère heure
- Accès au FASTT: aide au logement, location de voiture, garde d'enfants....
- Accès à la mutuelle "Intérimaires Santé" dès la première heure.
- Possibilité d'être formé(e) pour monter en compétences sur un métier

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.