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Temporis Experts & Cadres Valence

33bis avenue de Verdun
26000 VALENCE
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Tel : 07 56 37 75 75 Ouvert Aujourd'hui
09h00-12h00 et 14h00-18h00
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 09/04/2025
  • Référence 9933303612
  • Contrat CDI
  • Expérience requise 2 ans
  • Lieu de travail VALENCE (26000)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 2050 et 2200 euros selon expérience/ connaissances techniques déjà acquises

Offre d'emploi en CDI à
VALENCE (26000) Magasinier(e) vendeur(se) H/F

L'agence d'emploi Temporis Valence Experts & Cadres recrute pour son client un Magasinier Vendeur (H/F) en CDI à Valence.

Ce poste est pour vous si :
✔️ Vous aimez allier gestion de stock et service client.
✔️ Vous êtes dynamique, organisé(e) et avez une expérience dans la vente B2B.
✔️ Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et la gestion des stocks.

Vos missions seront les suivantes :
- Accueillir, conseiller et vendre aux clients.
- Gérer les stocks, préparer les commandes et établir des devis.
- Veiller à la bonne présentation des produits et à l’approvisionnement.

Produits ciblés :
• vêtements de travail et EPI
• outillage a main
• équipement de chantier (coffrage, échafaudages, ….)
• électroportatif et petit matériel
• autres machines du bâtiment (nettoyeur, compresseur, groupe électrogène, ….)
• consommables des matériels

Profil recherché :
- Expérience de 2 ans minimum en vente ou gestion de stocks.
- Dynamique, réactif(ve), et rigoureux(se).

Conditions :
-Salaire brut mensuel (13eme mois inclus ) : entre 2050 et 2200 euros selon expérience/ connaissances techniques déjà acquises.
-Prime d’intéressement annuelle. Offre CE externalisé.
-3 semaines de congés pendant l’été, 1 entre Noel et jour de l’an, 1 libre au choix
-Travail 1 samedi matin sur 2 (8h00-12h00)
-Salle de pause disponible entre midi et 2 , possibilité de manger sur place.

Tu as une expérience dans la vente B2B de 2 ans et/ou une formation commerciale ?
Ton CACES 3 à jour ou à réactualiser ? Une vrai appétence dans la milieu du bâtiment ?

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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