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Temporis Valence

33 avenue de Verdun
26000 Valence
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Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 01/04/2025
  • Référence 9933295681
  • Contrat CDI
  • Expérience requise 2 ans
  • Lieu de travail VALENCE (26000)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire entre 2050 et 2200 euros selon expérience

Offre d'emploi en CDI à
VALENCE (26000) Magasinier vendeur / Magasinière vendeuse

Aujourd'hui votre agence Temporis Valence recherche un(e) magasinier vendeur spécialisé / magasinière vendeuse dans outillage et matériel BTP.

Au sein d'une PME familial en pleine croissance, tes missions si tu l'acceptes :

-Accueil client (B2B), définition du besoin, préparation de commande, réaliser des devis, réaliser des bons de livraison/ factures pour les clients, réaliser des bons de transfert pour les agences.
-Transmettre les infos recueillies au comptoir aux commerciaux
-Approvisionner , ranger et nettoyer rayons et comptoirs

Produits ciblés :
• vêtements de travail et EPI,
• outillage a main,
• équipement de chantier (coffrage, échafaudages, ….)
• électroportatif et petit matériel
• autres machines du bâtiment (nettoyeur, compresseur, groupe électrogène, ….)
• consommables des matériels

Conditions :

-Salaire brut mensuel (13eme mois inclus ) : entre 2050 et 2200 euros selon expérience/ connaissances techniques déjà acquises.
-Prime d’intéressement annuelle. Offre CE externalisé.
-3 semaines de congés pendant l’été, 1 entre Noel et jour de l’an, 1 libre au choix
-Travail 1 samedi matin sur 2 (8h00-12h00)
-Salle de pause disponible entre midi et 2 , possibilité de manger sur place.


Tu as une expérience dans la vente B2B de 2 ans et/ou une formation commerciale ?
Ton CACES 3 à jour ou à réactualiser ? Une vrai appétence dans la milieu du bâtiment ?

Postule rapidement sur www.temporis.fr !

Qualités requises
Curiosité, Réactivité, Rigueur, Sens de la communication

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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